Agentur für Personalwerbung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
Wetteraukreis würdigt Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei mediaintown Der Wetteraukreis hat die mediaintown GmbH & Co. KG als „Familienfreundliches Unternehmen Wetterau 2015“ ausgezeichnet. Gewürdigt wurden erfolgreiche Angebote
Neuaufstellung in der Geschäftsleitung bei Trenkwalder Personaldienste GmbH
Die Trenkwalder Geschäftsleitung stellt sich für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft des „Top-Personaldienstleisters“ (FOCUS Siegel 2015) in Deutschland auf. Michael Kästner, bisheriger CSO der Trenkwalder Personaldienste GmbH, wird ab
Das UND ist der Grund.
Wir schärfen unser Portfolio: als Full-Service-Anbieter für Talent Acquisition- und Talent Management-Lösungen. milch & zucker wird zur Talent Acquisition & Talent Management Company AG IT und Kommunikation verschmelzen zu
Gradeview-Gründer verkaufen ihr Start-up an Staufenbiel Institut
Noten, Studiengänge und Jobs: Deal macht besseren Service für Studenten möglich Noten verwalten und die passenden Studienangebote und Jobs bekommen Plattform bleibt als eigenes Angebot bestehen Gründer kümmern
Blind Date? Im Online-Recruiting richtig messen
10 Insights aus dem HR Performance Marketing Von Stefan Renzewitz Nach wie vor bewerten viele Unternehmen (oder deren Agenturen) Recruiting-Kanäle primär nach Key Performance Indikatoren (KPI) wie Klicks,
Eine Allianz für den Recruiting-Markt
Hauptsache Kommunikation und knabenreich consult starten Hauptsache Karriere Hauptsache Kommunikation und knabenreich consult verstärken ihre Zusammenarbeit beim Thema Employer Branding. Aus der bereits seit Jahren bestehenden Kooperation wird
Lebensmittelwirtschaft: Berufseinsteiger brauchen Transparenz bei den Einstiegsgehältern
Die auf die Lebensmittelwirtschaft spezialisierte Jobbörse foodjobs.de will es wissen: Wie hoch sind die Einstiegsgehälter in der Branche? Wir erheben die Einstiegsgehälter in der Lebensmittelwirtschaft und möchten damit
Studie: Talent Management-Software auf dem Vormarsch
Anwenderbefragung von Cornerstone und SoftSelect unterstreicht strategische Bedeutung von Talent Management und entsprechender Softwarelösungen für Unternehmen Talent Management zählt mittlerweile zu den wichtigsten Säulen der strategischen Personalarbeit.
Arbeitsvolumen wieder leicht gestiegen
Erwerbstätige haben im ersten Quartal 2015 insgesamt rund 14,9 Milliarden Stunden gearbeitet, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das bedeutet eine leichte Zunahme um 0,5 Prozent
