Fachkräftenachfrage: Bester Jahresstart seit 2013
Ein starkes erstes Quartal 2015 erlebte der Fachkräftemarkt in Deutschland: Im Vergleich zu den ersten drei Monaten des Vorjahres ist der Bedarf an qualifiziertem Personal um rund acht
Siemens, Bosch und BMW liegen bei Frauen hoch im Kurs
women&work verbucht innerhalb von 5 Jahren knapp 30.000 Anfragen für Bewerbungsgespräche 1.433 Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet haben sich bis zum 20. April für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der
Selbstständige fordern Einbindung in Dialog über „Arbeit 4.0“
Einen breiten, eineinhalbjährigen Dialog über die Zukunft der Arbeit wollte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit der heutigen Auftaktveranstaltung „Arbeit 4.0“ eröffnen. Es ging um neue
Change Management ist zentrale Herausforderung für die internationale Personalarbeit
Kienbaum veröffentlicht internationalen HR-Klima Index 2015 Change Management und Steigerung der Führungs- und Managementqualität prägen künftige HR-Arbeit Unternehmen aus Industrie- und Schwellenländern setzen unterschiedliche Prioritäten bei ihrer Personalarbeit
Erwerbstätige arbeiten 2014 mehr als 58 Milliarden Stunden
Im Jahr 2014 arbeiteten die Erwerbstätigen in Deutschland insgesamt 58,5 Milliarden Stunden. Das entspricht einem Plus von 1,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr, berichtete das Institut für Arbeitsmarkt- und
projektwerk interim: Wenn die Suche zur Festanstellung länger dauert
Die Suche nach geeigneten Kandidaten zur Festanstellung ist für viele Mittelständler in Zeiten des Fachkräftemangels ein schwieriger und langwieriger Prozess. Bleiben Positionen länger unbesetzt, bedeutet dies stagnierendes Wachstum,
GULP Projektmarktindex verzeichnet Rekordwerte
1. Quartal 2015: Höchste Anzahl an Projektanfragen nach IT- und Engineering-Selbstständigen seit Unternehmensgründung 1996 Die Nachfrage hinsichtlich externer Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering hat auf dem
Jetzt online: BGB.Kommentar.de bei Jusmeum.de recherchierbar
Wir freuen uns, Sie darüber informieren zu können, dass die Kommentierungen des frei verfügbaren Gesetzeskommentars zum Zivilrecht nun auch bei Jusmeum recherchierbar sind. Beispiel: Kommentierung zu § 2057
Mehrheit der Arbeitnehmer ist ihr Online-Ruf extrem wichtig – nicht nur vor Bewerbungen
karriere.at Umfrage: Drei von vier Unternehmensvertretern legen Wert auf Online-Reputation der Bewerber Kann die Online-Reputation Karrierechancen verbauen? Ein großer Teil der österreichischen Arbeitnehmer ist davon überzeugt und achtet
Talente finden mit bewerberzentrierter Personalauswahl im Web 2.0
Wie Personaler erfolgreich Goldfische zum Anbeißen bringen Die besten Talente zu finden und sie an das Unternehmen zu binden, ist wesentlich für den unternehmerischen Erfolg. Doch wie finden
