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Expofestival TALENTpro – Early Morning Yoga

Die TALENTpro ist das Expofestival für Recruiting, Employer Branding und Talentmanagement.

Um diese Themen mit voller Kraft zu erleben, wird mit Early Morning Yoga in den Expofestival Tag gestartet. 2018 war die TALENTpro ein voller Erfolg. Das Vernetzen mit verschiedensten, Experten, Keynotes und Ausstellern hat den 1.305 Personalverantwortlichen und Recruitern 2018 viel Input gegeben. Und auch das abwechslungsreiche Line-Up, unter anderem mit tollen Speakern, hat viel Wissen vermittelt. Für das Brain Food war 2018 auf der TALENTpro gesorgt.

TALENTpro 2018 Foto: Klaus D. Wolf

Recruitingvideos in d.vinci: Partnerschaft mit Cammio bringt Kandidaten auf den Bildschirm

Udo Hartenstein
Udo Hartenstein

Der Recruitingspezialist d.vinci hat einen neuen Partner: Cammio ist eine europaweit führende Plattform für Videointerviews und gemeinsam werden beide Unternehmen die Recruitingprozesse ihrer Kunden in eine neue Dimension führen. Momentan nützen Referenzkunden wie die Metro Cash & Carry, Aurubis und In-Tech bereits die kombinierte Funktionalität.

Next Generation Mobile Recruiting Video zeigt den Bewerbungsprozess der Zukunft

Prof. Dr. Stephan Böhm
Prof. Dr. Stephan Böhm

In Kooperation mit der Hochschule RheinMain (Herrn Prof. Dr. Stephan Böhm) hat der Recruiting-Experte d.vinci eine Studie zum Thema “Next Generation Mobile Recruiting” realisiert. Die Ergebnisse sind in einem professionell produzierten Video zusammengefasst, welches deutlich macht, wie die Bewerbungsprozesse von morgen aussehen könnten.

d.vinci ist Deutschlands bestes Bewerbermanagement-System

Wolfgang Tomek
Wolfgang Tomek

d.vinci ist Deutschlands bestes Bewerbermanagement-System

Laut eines kürzlich veröffentlichten Benchmarking-Reports zum Thema „E-Recruiting Software 2015“ ist d.vinci bereits zum zweiten Mal in Folge Deutschlands bestes Bewerbermanagementsystem im Markt.eme

Neues Produkt, neuer Name, neue Kunden – d.vinci zieht Bilanz

Udo Hartenstein
Udo Hartenstein

Fast ein Jahr ist es jetzt her seit die neue Version des Bewerbermanagement-Systems d.vinci, das neue d.vinci easy, auf dem Markt ist. Seitdem ist viel passiert.

Rückblick: Unter dem Motto „genial einfach – einfach genial“ hat d.vinci vor rund 10 Monaten ein neues Bewerbermanagement-System an den Start gebracht, das in Funktionalität, Design und Bedienerfreundlichkeit überzeugt. Mit einem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis bietet d.vinci easy ein Bewerbermanagement, das so übersichtlich in der Darstellung und so einfach zu bedienen ist, dass die Bewerbungsprozesse intuitiv und mit wenig Manpower abgewickelt werden können.

Best Practise: d.vinci im Einsatz bei der AMEOS Gruppe

Udo Hartenstein
Udo Hartenstein

Eine Software für das Bewerbermanagement einzuführen und damit die Prozesse eines Unternehmens neu zu definieren ist eine Sache  – aber eine Software in bereits bestehende Prozesse einzubinden und diese sinnvoll zu integrieren, ist eine ganz andere. Dieser Herausforderung stellte sich d.vinci bei der Produkteinführung bei der AMEOS Gruppe – und hat sie erfolgreich gemeistert!

Aus delphi wird d.vinci: Umfirmierung und neuer Internetauftritt des Recruiting-Experten delphi

Der Recruiting-Spezialist delphi ändert seinen Namen und bietet ab sofort alle Dienstleistungen unter dem Dach der Marke d.vinci an. Das erfolgreich etablierte Bewerbermanagement des Unternehmens ist somit jetzt auch für die Bereiche Personalberatung und Personalmarketing Namensgeber.

d.vinci mal anders

Udo Hartenstein
Udo Hartenstein

Aufgabenstellung: Dokumentation eines Bildungsverlaufs

Die evangelische Stiftung Hephata hat schon seit Jahren erfolgreich die Bewerbermanagement-Software d.vinci im Einsatz. Doch die Software-Lösung überzeugt nicht nur als klassisches Bewerbermanagementsystem: Als der Kunde eine Softwarelösung brauchte, um Bildungsprozesse zu dokumentieren, war d.vinci ebenfalls die erste Wahl.

Hansa-Heemann AG setzt auf Bewerbermanagement d.vinci!

Udo Hartenstein
Udo Hartenstein

Die Hansa-Heemann AG setzt als einer der ersten Kunden auf das neue d.vinci aus dem Hause delphi HR-Systems GmbH. Die „kleine Schwester“ des renommierten Bewerbermanagement-Systems aus Hamburg überzeugt als Lösung auch für den Mittelstand.