DICE Rückzug aus Europa: Die Würfel sind gefallen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide DHI Holding, Muttergesellschaft von DICE, hat den Rückzug des Jobportals aus Europa angekündigt, davon sind Dice Großbritannien und Dice Deutschland betroffen. Die
Datenklau: Jobbörsen-Gründer landet im Gefängnis
Wer als Beobachter des bundesrepublikanischen Polit-Zirkus, pardon Wahlkampf und Koalitionsverhandlungen, zunehmend vom Schneckentempo der handelnden Polit-Akteure gelangweilt wird, sucht sich gerne Unterhaltung und Zerstreuung in der Glitzerszene von
Dice-Report: IT-Gehälter steigen (immer) weiter
Mehrheit der Angestellten erhielt mehr Lohn, 77 Prozent rechnen mit weiteren Erhöhungen Die anhaltend gute wirtschaftliche Lage in Deutschland wirkt sich auch positiv auf die Löhne und Gehälter
Neues Branding: Aus IT Job Board wird Dice
Dice jetzt auch in Europa / Unternehmen und Bewerber können Daten-Technologien von Dice nutzen Die Karriereplattform für Technologieberufe IT Job Board heißt ab sofort Dice. Durch die Umbenennung
The IT Job Board rebrands as Dice
Dice Extends Brand into Europe -Customers and Job Seekers to Benefit from Dice’s Data-Driven Technologies Today, Dice, America’s leading digital career resource for technology and engineering professionals, has
Indeed.com: Die neuen Herren streben Marktdominanz an
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide „We hope to become the world’s top human resources service provider in 2020“ Nach der strategischen Übernahme der Jobsuchmaschine Indeed.com durch den
Recruiting Highlights der Zukunft Personal 2014
Von Wolfgang Brickwedde, ICR Die Zukunft Personal war wieder einmal ein hervorragendes Branchentreffen. In Vorträgen, Diskussionen und an diversen Ständen wurde gezeigt, was u.a. im Recruiting schon geht
Marktstudie DICE III befragte Personaler und Sprachtrainer: Meinungen zu Lernzielen, Firmenunterstützung, Trainerhonoraren
Köln. Personaler wollen ihren Mitarbeitern effizientes Training zu möglichst geringen Kosten anbieten und die Organisation delegieren. Sprachtrainer konzentrieren sich darauf, ihre Kurse möglichst firmen- und teilnehmergerecht zu planen
