DICE Rückzug aus Europa: Die Würfel sind gefallen

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide DHI Holding, Muttergesellschaft von DICE, hat den Rückzug des Jobportals aus Europa angekündigt, davon sind Dice Großbritannien und Dice Deutschland betroffen. Die

Datenklau: Jobbörsen-Gründer landet im Gefängnis

Wer als Beobachter des bundesrepublikanischen Polit-Zirkus, pardon Wahlkampf und Koalitionsverhandlungen, zunehmend vom Schneckentempo der handelnden Polit-Akteure gelangweilt wird, sucht sich gerne Unterhaltung und Zerstreuung in der Glitzerszene von

IT-Experten-Gehälter: Wohin geht die Reise?

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Das Mantra am Arbeitsmarkt wird oft gesungen: IT-Experten werden händeringend gesucht, IT-Experten verdienen gut, IT-Experten wollen nur coden, IT-Experten wollen nur an

Dice-Report: IT-Gehälter steigen (immer) weiter

Mehrheit der Angestellten erhielt mehr Lohn, 77 Prozent rechnen mit weiteren Erhöhungen Die anhaltend gute wirtschaftliche Lage in Deutschland wirkt sich auch positiv auf die Löhne und Gehälter

Recruiting: Dice macht Open Web in Deutschland verfügbar

Effizientere Personalsuche, bessere Informationen und mehr potenzielle Kandidaten durch Suche in und Management von sozialen Netzwerken Jetzt können auch die deutschen Kunden der Karriereplattform für Technologieberufe Dice (de.dice.com)

Neues Branding: Aus IT Job Board wird Dice

Dice jetzt auch in Europa / Unternehmen und Bewerber können Daten-Technologien von Dice nutzen Die Karriereplattform für Technologieberufe IT Job Board heißt ab sofort Dice. Durch die Umbenennung

The IT Job Board rebrands as Dice

Dice Extends Brand into Europe -Customers and Job Seekers to Benefit from Dice’s Data-Driven Technologies Today, Dice, America’s leading digital career resource for technology and engineering professionals, has

Indeed.com: Die neuen Herren streben Marktdominanz an

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide „We hope to become the world’s top human resources service provider in 2020“ Nach der strategischen Übernahme der Jobsuchmaschine Indeed.com durch den

Recruiting Highlights der Zukunft Personal 2014

Von Wolfgang Brickwedde, ICR Die Zukunft Personal war wieder einmal ein hervorragendes Branchentreffen. In Vorträgen, Diskussionen und an diversen Ständen wurde gezeigt, was u.a. im Recruiting schon geht

Marktstudie DICE III befragte Personaler und Sprachtrainer: Meinungen zu Lernzielen, Firmenunterstützung, Trainerhonoraren

Köln. Personaler wollen ihren Mitarbeitern effizientes Training zu möglichst geringen Kosten anbieten und die Organisation delegieren. Sprachtrainer konzentrieren sich darauf, ihre Kurse möglichst firmen- und teilnehmergerecht zu planen