Viel Geld für nichts: Deutsche Unternehmen sehen sich trotz höherer Innovationausgaben nicht für die Zukunft gerüstet

Die deutsche Wirtschaft lebt von Innovationen – und gibt immer mehr Geld dafür aus. Laut des neuen Deloitte Innovation Survey 2017, einer Befragung unter mehr als 150 Chief

Berufstätige sehen sich nicht für digitale Arbeitswelt gerüstet

Sieben von zehn haben im Job keine Zeit für Weiterbildungen Drei Viertel sehen Digitalkompetenz als neue Kernkompetenz Digitale Formate wie Lern-Apps machen lebenslanges Lernen leichter Die meisten Berufstätigen

Automobilbranche: Jeder Zweite macht einen Bogen um Start-ups

Aber: 3 von 10 Unternehmen entwickeln gemeinsam mit Start-ups neue Produkte Jeder Dritte beklagt, dass es zu wenig Gründungen im Automobil-Bereich gibt „Start-up-Report 2017“ des Bitkom gibt Überblick

Hervorragendes Personalmanagement gibt Unternehmen Leistungsschub

Kienbaum und DGFP veröffentlichen neue Auflage der Studie HR-Strategie & -Organisation Unternehmen mit exzellenter Personalarbeit sind besonders leistungsstark: Denn Firmen, die ihr Personalmanagement auf höchstem Niveau betreiben, sind

In diesen Städten haben Fachkräfte die besten Karrierechancen

Seit Jahren steigt die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland. Im ersten Halbjahr dieses Jahres wurden 17 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als in den ersten sechs Monaten des Vorjahres. Doch

Role-Models erwünscht: Mehr Sichtbarkeit von Frauen im Management

„Lebensdesign“ als Schwerpunkt auf der women&work 2018 Das Schwerpunktthema der diesjährigen women&work lautete „Veränderung und Transformation“. Am 17. Juni informierte Europas größter Messe-Kongress dazu ausführlich im begleitenden Kongressprogramm

„Lernen und Arbeiten fließen immer mehr zusammen.”

Ein Interview mit Dr. Eberhard Niggemann, Leiter der Weidmüller Akademie Buzzwords gehören zum Medienhype wie das Salz in die Suppe. Doch ständige Wiederholungen klingen hohl und eintönig wie

Headcount out – Headcontent in

Ein Gastbeitrag von Markus Müller Recruiting: Es kommt nicht auf den Headcount an, sondern auf das, was in den Köpfen drin ist! — Banken im Wettbewerb um die

Zukunftsagenten legten fulminanten Messeauftritt auf der Zukunft Personal hin

Mehr als 200 Entscheidungsträger nutzten die drei Messetage in Köln, um mit den Zukunftsagenten über die Arbeitswelt von morgen ins Gespräch zu kommen. Strukturierter und ganzheitlicher Wandel, Hands

Cornerstone Convergence EMEA 2017 Client Conference

Cornerstone gibt Referenten & Programm für die Convergence EMEA Conference bekannt Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für Learning und Human-Capital-Management, gab heute