Personaler sind von Trends getrieben
Marcus K. Reif setzt sich in seinem Blog-Beitrag „HR als Business-Partner der Fachbereiche – hat das Dave-Ulrich-Modell Zukunft?“ mit der Wahl der richtigen Zukunftsstrategie für HR auseinander. Ist
HR-Softwaremarkt auf Wolke sieben? Welche Software die Arbeitswelt der Zukunft wirklich braucht
Europas größte Messe für Personalmanagement präsentiert ein breites Portfolio von mehr als 650 Ausstellern, darunter zahlreiche Global Player wie ADP, IBM, Oracle, SAP und Workday Erstmals bietet die
Digitalisierung schafft neue Jobs für Fachkräfte
Jedes zweite Unternehmen rechnet mit zusätzlichen Stellen für gut ausgebildete Arbeitnehmer Digitalkompetenz von Bewerbern und Mitarbeitern bisher nur Mittelmaß Mehrheit bildet eigene Mitarbeiter nicht zu Digitalthemen weiter
Digitalisierung und HR-Management: unerledigte Hausaufgaben
Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ der Unternehmensberatung Promerit AG zeigt Defizite auf. Die Personalabteilungen in Deutschland sind unzureichend für die im Zusammenhang mit der Digitalisierung entstehenden Herausforderungen gerüstet.
Arbeiten 4.0 – The Employee Experience: Personalfragen der Zukunft verstehen
Top-Thema der Zukunft Personal 2016 Top-Thema „Arbeiten 4.0“ mit neuem Schwerpunkt: Unter dem Motto „The Employee Experience“ umreißt die Zukunft Personal Szenarien einer digitalisierten Arbeitswelt. Neue Aufteilung in
Floriane Ramsauer ist neue Partnerin bei Korn Ferry
Die Automotive- und Industrie-Expertin Floriane Ramsauer ist als Partnerin zu Korn Ferry gewechselt, der weltweit größten Executive-Search- und Talent-Management-Beratung. Floriane Ramsauer (40) verstärkt seit Mai die globale Industry
Wie wir in Zukunft mit Kunden kommunizieren
Die Digitalisierung ist nicht nur eine technologische Herausforderung. Sie benötigt vor allem auch Innovationen in der Art und Weise, wie wir unsere Unternehmen managen und mit Kunden kommunizieren.
Digitale Arbeitswelten vergiften die Kommunikation
Digitalisierung: Auf die Wahrnehmung des menschlichen Gehirns kommt es an – Werden wir alle zu Info-Junkies? Ein Blick über den Tellerrand der Digitalisierung ist gelegentlich notwendig, denn sonst
Digitalisierung treibt den Arbeitsmarkt an
Zahl der Stellenanzeigen für Fachkräfte stieg im letzten Quartal sehr deutlich an Die konjunkturellen Eckdaten zeichnen derzeit ein eher getrübtes Bild. Stattdessen bewegt die Digitalisierung den Stellenmarkt für
Fachkräftemarkt: Jede sechste Stelle wird heute mit IT-Personal besetzt
Die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft beschleunigt sich – und sie wirkt sich auf alle Branchen aus. Diese Entwicklung lässt sich auch am Personalbedarf deutscher Unternehmen ablesen: Jede sechste
