Luftfahrt-Experten sehen schleppende Digitalisierung der Branche
Weniger als die Hälfte der Unternehmen sieht sich als digitale Vorreiter Auch Großunternehmen müssen in Sachen Digitalisierung noch aufholen Die Luftfahrtbranche hat in Sachen Digitalisierung noch Aufholpotenzial.
BDI-/Kienbaum-Studie: Künftig mehr Frauen in Führungspositionen
BDI und Kienbaum veröffentlichen Studie zur Umsetzung der Geschlechterquote Spürbarer Anstieg des Frauenanteils in den Führungsebenen geplant Wandel der Unternehmenskultur zentral für nachhaltige Veränderung Es tut sich etwas
Digitalisierung: Gefragt sind Generalisten statt Nerds
Studie von Hays und PAC zum digitalen Wandel in den Branchen Pharma, Automotive und Banking Die Digitalisierung prägt bereits die Arbeitswelt von Unternehmen. Ihr Anteil an der Arbeitszeit
MINT-Fachkräftemangel im magischen Dreieck: Digitale Revolution, Demographie, Migration
Mit der zunehmenden Digitalisierung unseres Alltags, aber vor allem unserer Arbeitswelt, stehen wir vor großen Herausforderungen: Wie decken wir den wachsenden Bedarf an digitaler Bildung? Sind die Inhalte unserer
Indeed-Arbeitsmarktstudie: NRW hat trotz Spitzenplatz bei der Digitalisierung noch Luft nach oben
„Digitalisierung, demographischer Wandel und Fachkräftemangel gehören zu den größten Herausforderungen Nordrhein-Westfalens. Dies hat große Auswirkungen auf die Arbeitswelt: Viele Jobs werden sich durch die Digitalisierung verändern, einige könnten
Erster Branchentarifvertrag für mobiles Arbeiten geschlossen
agv:comunity und Verdi schaffen Regelungen zur Flexibilität und Autonomie Der im Oktober 2015 gegründete Arbeitgeberverband agv:comunity hat jetzt mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di den ersten Branchentarifvertrag „Telearbeit“ für die
Digitalisierung: 5 Tiefdruckgebiete, die Unternehmen im Blick haben sollten
Die Vierte Industrielle Revolution ist in vollem Gange. Die Befürchtung ist groß, dass diese mehr Jobs zerstören als neue schaffen wird. Die Gefahr einer Zweiklassengesellschaft droht – bestehend
Digitalisierung: ohne uns! – KMUs verschenken bereits bei der Rekrutierung rund 130 Millionen!
Dass die Digitalisierung die Arbeitswelt revolutioniert, ist Tatsache und hat den Arbeitsalltag von Unternehmen jeglicher Grösse grundlegend verändert. Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung im eigenen Unternehmen gibt es dank der
Zehn Schritte zur digitalen Transformation der Personalarbeit
Kienbaum HR-Jahrestagung 2016: Booklet Digital Future of HR erscheint Team-Empowerment ersetzt veraltete Führungsmodelle Agile Arbeits- und Managementmethoden erhalten Einzug Mit Investitionen in Weiterbildung betreiben Unternehmen proaktiven Kompetenzaufbau Ein
Digitale Transformation und HR: Ein Schritt nach dem anderen
Ein Gastbeitrag von Bernd Holitzner, Menovo Unternehmensberatung Er hat nur Augen für sein Smartphone. Seine Hände fliegen über den Touchscreen seines rechteckigen, digitalen Traums. Der Smombie, wie es
