Monster Management mit mehr Mutationen: Auch Falk von Westarp verlässt das Karriereportal
[ghk] Die Fluktuation bei Monster Worldwide in den deutschsprachigen Tochtergesellschaften hält weiter an. Nun verlässt auch Dr. Falk von Westarp, ein langjähriger Monster Manager und zuletzt als Country
Mobbing: 82 Prozent der Befragten bei Schweizer Unternehmen sehen sich am Arbeitsplatz mit dem Thema Mobbing konfrontiert
Zürich – Schikanen, Intrigen und Ausgrenzung wirken sich nicht nur auf das Arbeits- und Leistungsverhalten der betroffenen Beschäftigten aus, auch körperliche und psychische Erkrankungen oder schwerwiegende Eskalationen sozialer
Berufserfolg schwerer für Schweizer Frauen?
Fast die Hälfte der Schweizer Arbeitnehmer denkt, dass es für Frauen grundsätzlich schwieriger ist, im Beruf erfolgreich zu sein Zürich – Keines der 20 bedeutendsten Schweizer Unternehmen hat
Höchster Zuwachs des Stellenangebots im Internet seit zwei Jahren – Der Monster Index Schweiz MIS steigt im Sommer um 12 Prozent an
Zürich. Das Stellenangebot im Internet steigt im Sommerquartal noch stärker als im Frühjahrsquartal an. Der Monster Index Schweiz MIS (vormals jobpilot-Index), die etablierte Messgrösse für die Entwicklung des
Studie: Erstmals am meisten Bewerbungen über E-Mail – Unternehmen bevorzugen zunehmend Bewerbungen per Web-Formular
Zürich – Weil der weitaus grösste Teil aller Stellenangebote im Internet ausgeschrieben wird, treffen auch immer mehr Bewerbungen elektronisch ein – die meisten erstmals über E-Mail und dies
Stellenangebot im Internet steigt erstmals seit einem Jahr – Schweizer Stellenbörsen verzeichnen gegenüber dem Vorquartal Zuwächse
Zürich. Das Stellenangebot im Internet steigt erstmals seit dem Sommerquartal 2008 wieder und deutet damit eine Erholung auf dem Internet-Stellenmarkt an. Der jobpilot-Index von Monster.ch, die etablierte Messgrösse
Monster kooperiert mit bluewin.ch und GMX.ch
Zürich, 28. Juli 2009 – Monster.ch, das Schweizer Online-Karriereportal, gewinnt zwei bedeutende Partner für sich. Auf bluewin.ch, der laut NET-Metrix-Audit meistbesuchten Website der Schweiz, sowie auf gmx.ch, der
Studie „Recruiting Trends 2009 Schweiz“: Studie: Jede dritte Job-Bewerbung wird bereitsgespeichert
Zürich – Sich heute zu bewerben kann sich übermorgen lohnen. Auch in der Schweiz speichern immer mehr Unternehmen eingehende Bewerbungen, um sich für die Besetzung neuer offener Stellen
Studie „Recruiting Trends 2009 Schweiz“: Erstmals mehr elektronische als klassische Bewerbungen per Post
• Unternehmen geben der elektronischen Bewerbung gegenüber der Bewerbungsmappe erstmals den Vorzug. Entsprechend viele Bewerbungen treffen elektronisch ein • Die E-Mail-Bewerbung liegt noch deutlich vor der Formularbewerbung Zürich
