Dr. Sebastian Dettmers

Wie eine echte Arbeitgebermarke zum Anfassen entsteht?

Bianca Traber
Bianca Traber

Von Bianca Traber, Die Mehrwertfabrik

Dass die Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke immer wichtiger wird, ist vielen bewusst. Auch beweist eine Studie der Online-Jobbörse Stepstone, dass  acht von zehn Fachkräften eine passende Stelle ausschlagen würden, wenn sie sich nicht mit dem rekrutierenden Unternehmen identifizieren könnten. Das bedeutet auch, als Arbeitgeber offener zu agieren und Allgemeinplätze zu vermeiden.

 

Neuer Lotse für die Mitarbeiter- und Jobsuche

Gerhard Kenk
Gerhard Kenk

Neues Vergleichsportal für Online-Jobbörsen sorgt für mehr Transparenz in schier unüberschaubarem Markt – Betreiber ist das HR-Fachportal Crosswater-Job-Guide

Bad Soden, April 2016. Arbeitgeber und Jobsucher dürfen sich ab sofort auf mehr Durchblick im trüben Dickicht der Online-Jobbörsen auf dem deutschen Arbeitsmarkt freuen. Hintergrund: Mit dem Jobbörsen-Kompass startet ein neues Bewertungsportal für Karriereportale, dessen Betreiber mit „Crosswater-Job-Guide“ eines der meist gelesenen HR-Fachportale im Internet ist. Die Funktionsweise des Portals ähnelt Vergleichsportalen für Hotels, Versicherungen oder ähnlichen Anbietern – entscheidender Unterschied: Es sammelt die Stimmen aller Nutzer, sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Kandidatenseite und sorgt so für einen 360-Grad-Blick auf die verfügbaren Anbieter. Ziel des neuen Portals ist mehr Transparenz im Markt der mehr als 1.500 Online-Jobbörsen in Deutschland, damit Arbeitgeber und Kandidaten auf einen Blick erkennen, welches Portal das richtige für ihre Bedürfnisse ist. Unter www.jobbörsen-kompass.de stehen die aktuellen Einschätzungen interessierten Nutzern kostenlos und ohne jede Zugangsbeschränkung zur Verfügung.

Nie war Bewerben einfacher – jederzeit und überall

StepStone macht die Bewerbung per Smartphone möglich.

Dr. Sebastian Dettmers, Stepstone
Dr. Sebastian Dettmers

63 Prozent der Deutschen besitzen ein Smartphone, und die Mehrheit nutzt es auch zur Jobsuche. Mit einer neuen App von Deutschlands führender Online-Jobbörse StepStone finden Kandidaten jetzt nicht nur noch bequemer passende Jobs – sie können sich darüber hinaus auch direkt darauf bewerben. Dank einfacher, intuitiver Handhabung wird die Bewerbung per Smartphone damit für jedermann ohne Aufwand möglich.

Mehr Leistung für mehr passende Bewerber

Dr. Sebastian Dettmers, Stepstone
Dr. Sebastian Dettmers

StepStone präsentiert neues Produktportfolio

StepStone, die führende Online-Jobbörse in Deutschland, bietet ein neues Produktportfolio und macht die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften damit jetzt noch einfacher. Herzstück des neuen Produktportfolios ist die Professional-Anzeige, die StepStone auf Basis seiner langjährigen Erfahrungen im E-Recruiting entwickelt und mit effektiven Leistungsverstärkern ausgestattet hat.

Fachkräftemarkt im Aufschwung – StepStone Fachkräfteatlas informiert ab sofort monatlich über Trends auf dem Arbeitsmarkt

Dr. Sebastian Dettmers, Stepstone
Dr. Sebastian Dettmers

Vom Ingenieur bis zum Arzt – die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in Deutschland bleibt hoch. Das belegt der neue StepStone Fachkräfteatlas, für den Deutschlands führende Jobbörse mehr als zwei Millionen Stellenausschreibungen aus allen relevanten Quellen ausgewertet hat. Der StepStone Fachkräfteatlas bietet damit eine umfassende Betrachtung des deutschen Arbeitsmarktes für Fach- und Führungskräfte.

Studie: Mehr Gehalt bei Jobwechsel

Dr. Sebastian Dettmers, Stepstone
Dr. Sebastian Dettmers

Düsseldorf. Wer seinen Job wechselt, kann im Durchschnitt mit einer Gehaltssteigerung von 5 % rechnen. Die Spanne reicht dabei von mindestens 3 % bis über 20 % – und hängt stark von individuellen Faktoren wie Alter, Berufserfahrung, Branche sowie Grad der Verantwortung ab. Das sind die Ergebnisse einer Befragung durch die führende Online-Jobbörse StepStone unter rund 50.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland.

Berufsanfänger sehen gute Karrierechancen

Dr. Sebastian Dettmers, Stepstone
Dr. Sebastian Dettmers

Düsseldorf, Juli 2014. In Deutschland sind Berufsanfänger mit akademischem Hintergrund im Hinblick auf ihre Jobchancen äußerst positiv eingestellt. Fast zwei Drittel sehen für sich gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Das fand Deutschlands führende Online-Jobbörse StepStone in einer gemeinsamen Studie mit dem Marktforschungsinstitut TNS Infratest heraus.

Jobbörse StepStone verstärkt ihre Top-Reichweite durch Partnerschaft mit Yahoo

Dr. Sebastian Dettmers, Stepstone
Dr. Sebastian Dettmers

Düsseldorf. StepStone, Deutschlands führende Online-Jobbörse, und Yahoo, eines der weltweit größten Internetportale, sind ab sofort Kooperationspartner. Damit bietet StepStone seinen Kunden einen noch größeren Radius für geschaltete Stellenangebote. In Deutschland verzeichnet Yahoo aktuell 11,8 Millionen Besucher im Monat (AGOF Internet Facts 2013-10).

Der große Gehaltsvergleich 2013 – das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

Dr. Sebastian Dettmers, Stepstone
Dr. Sebastian Dettmers

Düsseldorf. Zum dritten Mal in Folge stellt StepStone.de, Deutschlands Jobbörse Nr. 1, seine jährliche Gehaltsstudie vor: Der große StepStone Gehaltsreport 2013 bietet Arbeitnehmern und -gebern einen aktuellen und detaillierten Vergleich von Durchschnittsgehältern je Berufsfeld, Branche und Region. Das Besondere: Der Report von Deutschlands meistbesuchter Online-Plattform steht allen Interessenten vollständig und kostenfrei zur Verfügung.

Europäische Online-Jobbörse StepStone übernimmt YOURCAREERGROUP

Arne Lorenzen und Manuel Konen
Arne Lorenzen (links) und Manuel Konen (rechts), YOURCAREERGROUP

Düsseldorf. Die europäische Online-Jobbörse StepStone setzt ihren Wachstumskurs fort und übernimmt zum 1. Januar 2014 die YOURCAREERGROUP, die u. a. das Branchenportal HOTELCAREER betreibt. Ein entsprechender Kaufvertrag zwischen der StepStone GmbH, einem Tochterunternehmen der Axel Springer AG, und den Gründern der YOURCAREERGROUP über den Erwerb sämtlicher Anteile wurde unterzeichnet.

Studie bestätigt: StepStone mit bester Bewerberresonanz

Dr. Sebastian Dettmers
Dr. Sebastian Dettmers

Westpress Medialeistungstest 2014: Marktführer StepStone liefert mit großem Abstand die meisten und besten Bewerbungen

Düsseldorf. Unternehmen, die ihre Stellenanzeigen bei www.stepstone.de schalten, erzielen die mit Abstand beste Bewerberresonanz. Das ist das Ergebnis des Westpress Medialeistungstests 2014. Die Analysten der Personalmarketing-Agentur Westpress untersuchten dabei Quantität und Qualität des Bewerbungsrücklaufs von 76 verschiedenen Print- und Online-Stellenmärkten. Hierfür wurden in allen getesteten Medien Stellenanzeigen zu verschiedensten Fach- und Führungspositionen geschaltet und der Rücklauf wurde ausgewertet. Wie schon bei der letzten Analyse 2010 ist Marktführer StepStone auch beim aktuellen Test wieder der souveräne Gewinner. So liefert www.stepstone.de fast immer die meisten Bewerbungen, oftmals sogar zwei- bis dreimal so viele wie der jeweils nächstbeste Wettbewerber.

Gesucht, gefunden: Premiere der neuen StepStone ‚DirectSearch Database‘

Dr. Sebastian Dettmers
Dr. Sebastian Dettmers

StepStone ermöglicht Recruitern die einfache, effektive und schnelle Direktansprache passender Kandidaten

Düsseldorf. StepStone, die führende Jobbörse in Deutschland, startet die DirectSearch Database. Mit innovativer Such- und Matchingtechnologie ausgestattet bietet die neue Profil-Datenbank einen effektiven und einfachen Weg zur gezielten Direktansprache von qualifizierten Fachkräften. Auf der Fachmesse Zukunft Personal vom 17. bis 19. September 2013 in Köln können Personalverantwortliche das neue Produkt zum ersten Mal live erleben.

Top HR-Entscheider treffen sich auf StepStone Executive Night

Dr. Sebastian Dettmers
Dr. Sebastian Dettmers

Google, McDonald’s & Co. zur Zukunft der Personalkommunikation

Düsseldorf. Unter dem Motto „Rethink Communication“ findet am 18. September 2013 die StepStone Executive Night statt. Unternehmenslenker, Personalentscheider und Meinungsbildner treffen am Rande der Zukunft Personal in Köln zusammen, um über erfolgreiche HR-Kommunikation zu diskutieren. Zu den Referenten zählen unter anderem Wolfgang Goebel, Personalvorstand bei McDonald’s Deutschland, und Google-Personalchef Frank Kohl-Boas.

StepStone mit Reichweitenrekord

Unabhängige IVW-Messung: Online-Jobbörse www.stepstone.de baut Marktführerschaft weiter aus

Dr. Sebastian Dettmers

Düsseldorf, Februar 2013. StepStone ist die Nummer eins: Mit fast zehn Millionen Besuchen im Januar 2013 verzeichnet die laut IVW-Messung meistgenutzte Online-Jobbörse Deutschlands erneut einen Besucherrekord. Bereits 2012 hatte www.stepstone.de seine führende Position und den Abstand zum Wettbewerb stetig ausgebaut. Mit mehr als 9,9 Millionen Visits setzt das Jobportal, das sich gezielt an Fachkräfte und Führungspersonal richtet, diesen Erfolgskurs konsequent fort.

StepStone baut Reichweite weiter aus

IVW: StepStone mit doppelt so vielen Visits wie der nächstbeste Wettbewerber Monster.de

Dr. Sebastian Dettmers

Düsseldorf. Die aktuellen IVW-Zahlen bestätigen den Trend, der sich schon seit 2011 abzeichnet: Der Vorsprung von StepStone auf dem Markt der privaten Online-Jobbörsen weitet sich aus. Erstmalig hat StepStone.de im August doppelt so viele Besuche verzeichnet wie der ebenfalls vom unabhängigen IVW-Institut gemessene Wettbewerber Monster.de. Mit über 7,9 Millionen Besuchen verbucht StepStone dabei ein Plus von fast 20% Prozent im Vergleich zum Vorjahr.