Warum viele Zeitarbeiter von Equal Pay enttäuscht werden
Die gesetzliche Neuregelung beschert vielen Beschäftigten in der Zeitarbeit ab erstem Januar das Recht auf gleiche Bezahlung wie Stammbeschäftige der Entleihbetriebe. „Die Auswirkungen werden häufig überschätzt“ sagt Andreas
Umfrage: Personaldienstleister müssen sich auf dramatische Rückgänge bei der Zeitarbeit einstellen
Nur 13 Prozent der Entleiher wollen Equal Pay zahlen Nur 11 Prozent der Entleiher wollen Zeitarbeitnehmer nach 18 Monaten übernehmen Zeitarbeitsunternehmen müssen mit Auftragsrückgängen von 20-30 Prozent rechnen
Wozu noch eine gesetzliche Regelung? Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Die Folgen der geplanten Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) für die Zeitarbeitsbranche erläuterte Petra Eisen beim Zeitarbeitskongress der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber (bayme vbm) in München. Dabei ging die
Regulierung der Zeitarbeit: Frage nach Notwendigkeit bleibt
Nach langer Diskussion hat sich die Bundesregierung darauf geeinigt, wie sie Zeitarbeit und Werkverträge neu regeln will. Die Koalitionspartner haben dabei zwar viele der Einwände gegen den Gesetzentwurf
AÜG-Referentenentwurf – Andrea Nahles muss erneut Nachsitzen
Als Andrea Nahles am 16.11.2015 den ersten Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vorgelegte, war der Aufschrei groß. Angela Merkel stoppte den Entwurf höchst persönlich bereits am
Zukunft der Zeitarbeit: Lohngerechtigkeit und Flexibilisierung in Gefahr?
Verbände für Zeitarbeit: Pläne der großen Koalition könnten Equal Pay gefähren Wie es um den gesellschaftlichen Auftrag von Zeitarbeit bestellt ist Themenpark Zeitarbeit: Personaldienstleister und Service Provider für Zeitarbeit
Equal Pay keine Wachstumsbremse in der Zeitarbeit
Berlin – Die Einführung einer Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit wäre nach Einschätzung des Zeitarbeitsexperten Sven Konzack keine Wachstumsbremse für die Branche. „Eher wirkt sich der Umstand, dass zu
Gehaltsverhandlungsstrategien für Frauen: Offenheit, Selbstbewusstsein und exzellente Vorbereitung
HR Directorin der Eaton Industries GmbH gibt Tipps: „Fünf Schlüssel zum Erfolg“ (Melanie Vogel / women&work) 80% aller Kaufentscheidungen werden von Frauen getroffen. Sie stellen die Hälfte der
