Mittelstand nicht über einen Kamm scheren

Neue Studie zu Unternehmenskulturen im Mittelstand: Flexibilität schafft Erfolg  Digitalisierung unterschiedlich bewertet Fachkräftemangel erzeugt „Run for Experience“ Wertewandel der Jungen erreicht die Unternehmen   Flexibilität und Kundennähe sind

Personalwechsel: Reif für die Provinz

Quelle: PERSONALintern.de Reif wird Personalamtsleiter Marcus K. Reif (43) wird zum 01.02.2018 neuer Personalamtsleiter beim Main-Taunus-Kreis mit Sitz in Hofheim. Der CDU-Politiker folgt bei der Körperschaft des öffentlichen

Process-Excellence-Team von Kienbaum wechselt zu EY

EY baut Beratungskompetenz rund um die Organisation von Produktionsprozessen aus Kienbaum trennt sich im Rahmen der Konzentration auf sein Kerngeschäft vom Beratungsbereich Process Excellence Alle Mitarbeiter wechseln in

Schleppende Stellenbesetzung kostet deutschen Mittelstand rund 50 Mrd. Euro im Jahr

Laut JobTender24 Blitzerhebung sehen 90 Prozent drohenden Fachkräftemangel. Dieser kostet Mittelstand rund 50 Mrd. Euro pro Jahr. JobTender24 präsentiert auf der Messe Zukunft Personal in Köln digitale Ausschreibungstechnologien,

Demografie-Management ist ein Wettbewerbsfaktor

Demografie Exzellenz Award zeichnet Leuchtturmprojekte aus Gesundheitsstadt Berlin ist Partner Anmeldefrist gestartet Mit der Bedeutung des demografischen Wandels wächst auch das Bedürfnis vieler Unternehmen nach wirksamen Handlungskonzepten. Herausragende

Ein Schritt zurück: Deutsche Manager sehen Korruption auf dem Vormarsch

Deutsche Manager sind offenbar eher bereit für ihre eigene Karriere zu unlauteren Mitteln zu greifen, als zum vermeintlichen Wohl des Konzerns. 43 Prozent der Manager halten unlauteres Geschäftsgebaren

Deutschlands beste Praktikanten-Arbeitgeber

Auf dem „Tag der Praktikanten“ in Berlin werden die bundesweit besten Arbeitgeber für Praktikanten ausgezeichnet – Votum von 6.200 Praktikanten Fast neun von zehn Praktikanten (87 Prozent) in

JLL behauptet sich als Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft

JLL ist erneut zum Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft gewählt worden. Das Makler- und Beratungsunternehmen erlangt diesen Titel damit zum vierten Mal in Folge. Auf den Plätzen 2 und 3

CSR Jobs Award 2015: Jury zeichnet Arbeitgeber mit Verantwortung aus

„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee zeichnet die CSR jobs & companies GmbH als Betreiberin der Plattform www.csr-jobs.de in Kooperation mit

Queb-Herbst-Forum 2014: Manege frei für Employer Branding der Extraklasse

SoS Career Events, der Spezialist für innovative Networkingkonzepte, organisierte das diesjährige Queb-Herbst-Forum in Bonn. In gelöster Atmosphäre verbanden die Mitglieder moderne Zirkuspädagogik mit fachlichen Themen aus dem Bereich