Nur mit Chatbot: Einfach mehr Kandidaten erhalten

Kostenfreie Infoveranstaltung im The Squaire am Flughafen Frankfurt   Die HR4YOU Personalberatungssoftware bekommt pünktlich zum Jahreswechsel einen Chatbot spendiert, der den Bewerbungsprozess radikal vereinfacht und die Abbruchquoten senkt.

„Readyness-Check“ macht Unternehmen fit für neue EU-Datenschutz-Grundverordnung

Ab 25. Mai gelten neue Regeln zum Bewerberdatenschutz; JobTender24 stellt Unternehmen ab sofort einen „Readyness Check“ zur Verfügung, um die Umsetzung im Recruiting zu unterstützen Das Ausschreibungsportal JobTender24

Studie: Big Data treibt Nachfrage nach IT-Freelancern – EU-DSGVO erleichtert Projekte

Vier von zehn Großunternehmen rechnen mit steigender Nachfrage nach IT-Freelancern für Big-Data-Projekte Mehrheit geht von positiven Impulsen der EU-DSGVO für Big Data aus Freiberufler leisten ein Viertel des

Die Lumesse Talent Management Suite und die Compliance-Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung

Die neue Version der mitarbeiterzentrierten Talent Management Suite ETWeb empower enthält umfassende Neuerungen: Sie unterstützt Unternehmen bei der Einhaltung der Compliance-Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), bietet mehr Transparenz sowie

EU-DSGVO im Personalbereich – Darauf müssen Recruiter 2018 achten

Gastbeitrag von Thomas Maas, CEO von freelancermap Ab Mai 2018 gilt das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) nicht mehr, denn dann endet die Übergangszeit der neuen, europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO). Auch im

Mit HR4YOU und „ONE-KLICK-DELETE“ auf der sicheren Seite

Es ist ein Prozess den jeder Recruiter oder Personalreferent kennt: Das Unternehmen erhält die Bewerbungsunterlagen, führt ein Interview und leitet anschließend den Lebenslauf – welcher gespickt mit personenbezogenen