Macht Lust aufs Jobsuchen
Jobware relauncht im „Responsive Design” Mit dem Anspruch „Mobile First” steigert Jobware die Lust aufs Stellensuchen. Daher erscheint der Jobware-Stellenmarkt (www.jobware.de) ab sofort − und zu 100 Prozent
Kevin kapiert keine Karriereanzeigen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Lifestyle-Soziologen, Pädagogen und Recruiter könnten eigentlich dankbar sein, dass es bei Vornamen eine hohe Vorurteilsquote gibt. Was wären Zeugniskonferenzen ohne das Jammern
Vorteil Sprache: Rechtschreibfehler sind der Bewerbungskiller Nr. 1
Jobware: Erste Eye-Tracking-Studie zur Optimierung von Anschreiben und Lebensläufen zeigt, dass Personaler keine Fehler tolerieren Paderborn. – Personaler haben eine Null-Fehler-Toleranz beim Lesen von Bewerbungsanschreiben. Das zeigt die
Die Stellenanzeige als digitale Scharade
Youtube für Azubis von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Die Recruiting-Welt ist fasziniert von der Diskussion über die optimale Stellenanzeige. Gestaltete Stellenanzeige, mit Web 2.0 Elementen angereicherte Stellenanzeige
Optimierung von Stellenanzeigen ist Gold wert
Jobware analysiert das Karriereportal der BayWa mithilfe des Eye-Tracking-Verfahrens ⁄ Neues Produktportfolio vorgestellt Paderborn ⁄ München – „Als wichtiger Arbeitgeber im Süden Deutschlands ist es selbstverständlich, mit einer
Konventionelle Stellenanzeigen verfehlen Informatiker und Ingenieure
Neue Eye-Tracking-Studie der Jobbörse Jobware zeigt: MINT’ler lesen Online-Stellenanzeigen nur noch quer Paderborn – Informatiker und Ingenieure lesen Online-Stellenanzeigen nicht mehr linear von oben nach unten. Darauf sollten
Sind Ingenieure besonders vergesslich?
Eye-Tracking-Studie deckt Erinnerungslücken auf Paderborn – Sechs von zehn Ingenieuren (59,3 Prozent) können sich nach dem Lesen von Jobinseraten nicht mehr an die ausgeschriebenen Stellen erinnern. Zu diesem
Facebook und die gestaltete Stellenanzeige: Face Loader Operator gesucht
Während Recruiter hierzulande mit tollem Engagement über die Vor- und Nachteile der gestalteten Stellenanzeige diskutieren, zeigt ein Beispiel aus der Facebook-Jobsuchmaschine, wie ernst solche Konzepte genommen werden. So
Come on Baby, light my fire: Wie Google, Olympia-Sportler und ein Küchenchef aus West Samoa im Personalmarketing punkten
Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck zur 7. Insider-Jahrestagung für Personalmarketing & Recruiting Crosswater: Welche Themen werden am zweiten Tag des recruiting-convents die Teilnehmer begeistern?
