Neue Sterne am Himmel: Wie Unternehmen Millenial-Frauen in Führung bringen

Keynote Dr. Elisabeth Kelan Köln. Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen – das glauben zumindest viele Menschen zwischen 20 und 30 Jahren. Wenn sie Geschlechtsunterschiede nicht mehr

Facebook und die gestaltete Stellenanzeige: Face Loader Operator gesucht

Während Recruiter hierzulande mit tollem Engagement über die Vor- und Nachteile der gestalteten Stellenanzeige diskutieren, zeigt ein Beispiel aus der Facebook-Jobsuchmaschine, wie ernst solche Konzepte genommen werden. So

Datenschutz: Arbeitsagenturen und Jobcenter nutzen soziale Netzwerke nicht

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) weist Spekulationen zurück, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter könnten facebook nutzen, um Daten oder Fehlverhalten von Kunden auszuspähen. Weder entspricht das der Geschäftspolitik der BA,

Social Media Recruiting: Facebook Nutzung sinkt

Content is King – und Mary Meeker ist die Queen der Internet-Statistiken. Ihre aktuelle Zusammenstellung der wichtigen und nicht ganz so wichtigen Fakten über die Internet-Nutzung in 2013

HR oder PR: Wer führt in der Personalkommunikation?

Die PR hat die Personalkommunikation für sich entdeckt. „PR versus HR: Wer hat die Lizenz zur Personalkommunikation?“ lautete der Titel eines Forums der Leipziger Public Relations Studenten vor

Social Media: Banken bauen Berührungsängste ab

Hamburg – Die Skepsis der Kreditinstitute gegenüber Social Media nimmt in Deutschland und Österreich ab. So sahen im Jahr 2011 noch fast drei Viertel von ihnen die Datenschutzprobleme

Till Kaestner Linked in

Internet-Recruiting Experte Kaestner beendet Interregnum bei Linkedin Deutschland Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Eigentlich hat die Vakanz auf der wichtigsten Management-Position bei LinkedIn Deutschland schon viel zu

Interview mit Ulrike Poley zum Relaunch der Jobsuchmaschine Jobanova

Der Jobportal-Markt in Deutschland ist in Bewegung. Die Gründungswelle bei Spezial- und Nischenjobbörsen scheint kein Ende zu nehmen und die Geschäftsmodelle der Jobsuchmaschinen entwickeln sich in Richtung Hybrid-Betreiber.

Ohne Facebook zum Vorstellungsgespräch

stellenanzeigen.de-Umfrage: Kandidaten nutzen soziale Netzwerke kaum, um sich über Arbeitgeber zu informieren München. Soziale Netzwerke tragen nur wenig zur Bildung eines Arbeitgeberimages bei. Das ist das Ergebnis einer

Langeweile bei der Arbeit: Facebook schafft Abwechslung

Wie die Nachrichtenagentur dpa meldet, lenken sich einer Umfrage zufolge 20% der Umfrageteilnehmer mit Facebook von der Arbeit ab. Der Studie zufolge verschickt rund jeder sechste mehr Nachrichten