Fach- und Führungskräfte

Das waren 2018 die attraktivsten Städte für Fachkräfte

In den größten Städten Deutschlands liegen die Standorte von zahlreichen Unternehmen. Damit ziehen diese Städte magnetisch Fachkräfte an, die aus umliegenden oder weiter entfernten Ortschaften pendeln. Doch wo hatten Jobsuchende in diesem Jahr die besten Chancen, eine neue Stelle zu finden? Die Online-Jobplattform StepStone hat untersucht, in welchen Städten der Arbeitsmarkt im Zeitraum vom ersten bis zum dritten Quartal 2018 besonders geboomt hat.

Platz 1: Frankfurt am Main
Die größte Stadt Hessens war der klare Spitzenreiter, wenn es um die Nachfrage nach Fach- und Führungskräften ging. So kamen auf 100.000 Einwohner pro Monat durchschnittlich 1.747 Stellenausschreibungen – so viele wie in keiner anderen Großstadt in Deutschland. Als eines der wichtigsten Finanz- und Dienstleistungszentren ist Frankfurt auch der Standort zahlreicher Unternehmen wie z. B. Deutsche Lufthansa, Schenker Deutschland oder Commerzbank. Besonders Finanzexperten und IT-Spezialisten wurden verstärkt in der fünftgrößten Stadt Deutschlands gesucht.

jobvector career day in Düsseldorf – jobvector & Naturejobs richten erneut Karrieremesse für Technik, IT, Medizin & Wissenschaft aus

Am 16. November 2018 findet der jobvector career day wieder in Düsseldorf statt. Die internationale Karrieremesse für IT, Ingenieurwesen, Naturwissenschaft & Medizin wird in Kooperation mit der Naturejobs Career Expo ausgerichtet.

 

Der jobvector career day findet am 16. November 2018 in der Classic Remise Düsseldorf in Kooperation mit Naturejobs statt. Durch die Kooperation der beiden Stellenportale werden die eigenständigen Karrieremessen jobvector career day und Naturejobs Career Expo vereint. Das durch die Zusammenarbeit entstehende einzigartige Recruiting-Event richtet sich mit vielfältigen Informationen und Dienstleistungen an Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. Die Angebote auf der Messe sowie der Eintritt sind für alle BewerberInnen kostenfrei.

Yourfirm.de feiert dreijähriges Jubiläum: Mit neuer Suchtechnologie schnell und bequem zum passenden Job

Konstantin Janusch, Geschäftsführer yourfirm GmbH
Konstantin Janusch, Geschäftsführer yourfirm GmbH

München – Am 14. Juli 2013 feiert die Mittelstands-Jobbörse Yourfirm.de (http://www.yourfirm.de) ihren dritten Geburtstag. Seit dem vergangenen Jahr ist die Online-Jobbörse für den Mittelstand um mehr als 150% an monatlichen Nutzern gewachsen und hat sich zu einer festen Größte in der Jobbörsen-Landschaft entwickelt. Schon 2012 für die hohe Suchqualität ausgezeichnet, präsentiert Yourfirm.de pünktlich zum neuen Lebensjahr eine neue Jobsuchtechnologie.

Kienbaum-Studie: Saläre der Schweizer Kader steigen weiter

Fabiola Eyholzer

Zürich. Die Saläre der Spitzenkader in der Schweiz steigen kontinuierlich: Wie schon 2010 haben die Unternehmen in diesem Jahr die Gesamtsaläre der Kader auf den drei oberen Führungsebenen um durchschnittlich 2,8 Prozent erhöht. Das ergab die „Kadersalärstudie Schweiz 2011“, für die die Managementberatung Kienbaum 11.261 Positionen aus 371 Unternehmen analysiert hat.

Talential.com: Chancengleichheit im Recruiting durch anonymisierte Lebensläufe

Fokus auf Fähigkeiten statt Name, Alter und Geschlecht

KÖLN, 09.12.2008. Auf die Fähigkeiten kommt es an – diesen Grundsatz verfolgt Talential, die neue exklusive Recruiting-Plattform für Fach- und Führungskräfte: Die Kandidatenprofile auf Talential.com werden Unternehmen ausschließlich ohne Namen, Geschlechtsbezeichnung und konkrete Altersangabe angezeigt. Damit setzt Talential seine Auffassung um, dass allein Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen der Kandidaten beim Recruiting-Prozess im Vordergrund stehen sollten. Gleichzeitig sorgt diese Maßnahme für eine größtmögliche Chancengleichheit aller Kandidaten.

CareerBuilder.de und 20jahre.com starten Kooperation für erfahrene Bewerber

Severin Wilson, CareerBuilder
Severin Wilson, CareerBuilder

20Jahre.com und CareerBuilder.de, eines der führenden Karriereportale in Deutschland, gehen eine strategische Partnerschaft ein. Den Nutzern von 20jahre.com, Deutschlands führendem Online-Job-Portal für erfahrene „Fach- und Führungskräfte 45plus“, stehen ab sofort ausgewählte Stellenangebote von CareerBuilder.de zur Verfügung.

Beide Portale haben die Relevanz der Stellenangebote für ihre User im Fokus. „Die User finden über den kategorisierten Zugang zur CareerBuilder-Datenbank primär die Jobs, die für ihren Erfahrungshintergrund relevant sind“ beschreibt Detlev Weise, Geschäftsführer bei der altegra GmbH, Betreiberin von 20Jahre.com den Hintergrund der Zusammenarbeit.

Im Focus: Reverse-Recruiting mit Talential


Die Talential GmbH wurde im April 2008 von Manuel Koelman und Florian Schreckenbach gegründet. Das Unternehmen mit Sitz in Köln hat derzeit sechs feste Mitarbeiter. Ziel der beiden Geschäftsführer ist es, mit Talential den Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften umzudrehen: Unternehmen sollen sich künftig bei ihren potenziellen Mitarbeitern bewerben. Der Name ist von den englischen Ausdrücken „talent“ und „potential“ abgeleitet. Der englisch klingende Name soll die mittelfristig geplante Expansion ins Ausland unterstützen. …