Bernd Konschak: Professionelles Personalmarketing – Tipps eines Kommunikationsprofis
von Helge Weinberg Es gibt nur wenige überzeugende Arbeitgebermarken. Allzu viele Unternehmen scheinen nur die Besten der Besten zu suchen. Ihre Markenaussagen richten sich ausschließlich an diese Bewerber.
Mitarbeiterzufriedenheit in der Kommunikationsbranche: Luft nach oben
Von Helge Weinberg Noch immer herrscht vielfach das Bild vor, dass in der PR- und Marketingbranche die Arbeitszufriedenheit besonders hoch ist und überdurchschnittlich attraktive Arbeitgeber zu finden sind.
Welcher Fachkräftemangel? Viele Chefs würden sich gerne von Mitarbeitern trennen.
von Helge Weinberg Eine Pressemitteilung der Unternehmensberatung Baumann nehme ich zum Anlass, über Führung und Employer Branding zu schreiben. Hier die Meldung (in Auszügen): “Rund 60 Prozent der
Recruiting 2015: Unternehmen werden individuell mit Bewerbern kommunizieren.
von Helge Weinberg Am 24. September war ich auf der Recruiting 2015 in Hamburg. Die jährlich stattfindende Veranstaltung (http://www.cyquest.net/company/events/praxisseminar-recruiting-2015/ ) ist ein Treffen der Vordenker des innovativen Recruitings,
Aus, aus, das Spiel ist aus? PR, die Personaler und das Geschäft der Kunden
von Helge Weinberg HR und PR haben mehr gemein, als es beiden Disziplinen lieb sein dürfte. Ihr Image in den Unternehmen hat Verbesserungspotenzial, beide müssen sich schon einmal
Crosswater Reichweiten-Analyse: Geografie-Stunde mit Google Analytics
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Montags ist Crosswater-Tag. Dies machen zumindest die Zahlen einer Leseranalyse deutlich, die mit Hilfe von Google Analytics gewonnen werden. So besuchten über
Buckmann: Personalgewinnung mit Frechmut und Können ist Einstellungssache
Das Motivationsbuch für Personaler von Helge Weinberg Es gibt Bücher, die wollen aufrütteln. In HR sind solche Bücher selten. Eines stelle ich heute vor. Herausgeber ist Jörg Buckmann,
