Das Büro als Kündigungsgrund – wie sich die Arbeitsumgebung auf die Arbeitnehmer auswirkt
Für jeden Zehnten der Generation Y war das Büro-Design schon einmal ein Kündigungsgrund Jeder vierte Millennial (24,9%) fühlt sich durch das Design, Layout und Komfort des Büros müde
Arbeitgeber aufgepasst: Das sind die Top-Themen der Bewerberansprache
Wenn Arbeitgeber die Kandidaten nur mit Worthülsen abspeisen Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Gedankenlosigkeit, Eintönigkeit, Worthülsen: Das scheinen die Merkmale der Bewerberansprache zu sein, wie sie von
Daheim produktiv: Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant
Arbeitszeitflexibilität zählt für 20 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland zu den Top-3-Kriterien bei Karriereentscheidungen Selbst zu entscheiden, wann und wo sie arbeiten, ist für Frauen und Männer fast gleichermaßen wichtig
„Karriere“ spielt als Begriff keine Rolle
softgarden-Umfrage widmet sich Bewerbervorstellungen vom „guten Job“ Für einen großen Teil der Bewerber (91 %) hängt ein „gutes Leben“ davon ab, ob sie es schaffen, einen „guten Job“
Berufseinsteiger wünschen sich mehr Home Office
Bei Arbeitnehmern gewinnt das Home Office zunehmend an Beliebtheit. Aber wie stehen insbesondere Berufseinsteiger zu dieser flexiblen Arbeitsform? Und welche Möglichkeiten bieten Unternehmen jungen Arbeitnehmern? Der Recruiting-Lösungsanbieter Talents
Aktenzeichen Y/Z gelöst?
Laut einer aktuellen absolventen.at Umfrage ist Berufseinsteigern ein sehr gutes Betriebsklima am wichtigsten. Bei den Top-Unternehmen 2015 haben die ÖBB die Nase vorn. Sie verändern die Berufswelt und
Sind Arbeitnehmer im Home-Office produktiver?
Monster-Umfrage: Die Mehrheit der Teilnehmer in Deutschland und Österreich meint, zu Hause adäquat arbeiten zu können Studienreihe zeigt: Nur drei von zehn der deutschen Großunternehmen glauben, Mitarbeiter seien
