Der virtuelle Arbeitsmarkt in 2016

Im Vergleich zu 2015 hat Jobfeed in 2016 eine Million mehr Stellenanzeigen gefunden, diese wurden vor allem von Unternehmen in der Industrie- und Handelsbranche sowie im Gesundheitsbereich veröffentlicht. Dies ist

Textkernels Jahresrückblick 2016

Textkernel blickt mit voller Stolz auf ein gelungenes 2016 mit starkem Wachstum und globaler Weiterentwicklung zurück. Es war ebenfalls unser 15-jähriges Bestehen, das im Juni groß gefeiert wurde.

The Impact of AI, Big Data and Semantic Technologies on the Labour Market, Talent Acquisition and the way we work

Textkernel organises the conference: Intelligent Machines and the Future of Recruitment The rise of machine learning, search engines, semantic technologies and the large amounts of available information are

Highlights 2015 – ein erfolgreiches Jahr für Textkernel

2015 war für Textkernel ein spannendes Jahr, gefüllt mit internationalem Wachstum und spannenden Veränderungen. Mit Kunden und Partnern in nun über 24 Ländern weltweit, einem Umsatzwachstum von mehr als

Verbesserung bei Textkernels Search & Match Software

Neues Release Search! – Personalisierte, semantische Suche Textkernel hat die 3. Version der semantischen Such- und Matchingsoftware veröffentlicht. Dieses Release beschäftigt sich mit zwei wichtigen Themen: ein neues hoch skalierbares Backend und eine

Herausforderungen bei CERN: Auf der Suche nach Teilchen und Talenten

Von Sandra Petschar, Textkernel Nachdem CERN das Higgs-Teilchen gefunden hat, können auch die besten Talente im immer weiter wachsenden Talentpool erkannt werden? James Purvis, Head of Talent Acquisition

Thementag Candidate Experience auf der Zukunft Personal am 16. September 2015 in Köln

Ein Highlight im Jahr der Kandidaten Anfang 2015 haben Blogger aus dem Recruiting-Umfeld das „Jahr der Kandidaten“ ausgerufen, da der Arbeitsmarkt sich dreht: Aktuell erleben Personaler für dringend

Bewerber über alles? Wie wichtig Arbeitgeber die Erfahrung jobsuchender Talente nehmen

Thementag „Candidate Experience“ auf der Zukunft Personal Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt? Welche Bedeutung die Wahrnehmung der Bewerber heute für Arbeitgeber hat HR-Battle im Keynote-Forum: Candidate Experience Pro und

Textkernel verbündet sich mit CareerBuilder um leistungsstarke & multilinguale semantische Such- und Matching Technologien zu liefern

CareerBuilder gibt heute bekannt einen Mehrheitsanteil von Textkernel, einer führenden Softwarefirma im Bereich der semantischen Recruiting-Technologie, erworben zu haben.  Die Übernahme unterstützt CareerBuilders Entwicklung als HR Software Dienstleister

Zukunft Personal: Institute for Competitive Recruiting kündigt Thementag Candidate Experience an

Thementag Candidate Experience auf der Zukunft Personal  am 16.September 2015 in Köln Ein Highlight im Jahr der Kandidaten Anfang 2015 haben Blogger aus dem Recruiting-Umfeld das „Jahr der