CareerBuilder übernimmt Broadbean
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. 2.4.2014. Der international tätige Online-Recruiting-Konzern CareerBuilder erweitert mit der Übernahme von Broadbean sein Technology- und Service-Portfolio. Für eine nicht genannte Kaufsumme übernimmt
CareerBuilder Umfrage: Jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer plant für 2014 einen Jobwechsel
Jeder Fünfte ist aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. 17% sind noch unentschieden, ob sie bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben möchten. Über ein Drittel sucht nicht
Markenstärke von Jobportalen: JobScout24 ist stärkste Marke unter den klassischen Jobbörsen
FRANKFURT – Eine aktuelle Online-Marktstudie der mafo.de GmbH in Zusammenarbeit mit der w&v hat ermittelt: JobScout24 führt das Markenstärke-Ranking der klassischen Jobbörsen an. Die Online-Stellenbörse aus dem Markenverbund
CareerBuilder Umfrage: Bewerber erwarten einen mobilfähigen Arbeitgeberauftritt
Jeder Dritte nutzt mobile Webseiten für die Jobsuche. 12% würden sie gerne nutzen, halten sie aber für nicht gut genug. Knapp 35% bevorzugen Jobbörsen-Apps. FRANKFURT – 26. November
CareerBuilder Umfrage zum Lebenslauf: So unterschiedlich ist die Erwartungshaltung im internationalen Vergleich
Chinesische Recruiter erwarten Individualität: Der Lebenslauf muss an die Ausschreibung angepasst werden, darf aber keine Formulierungen daraus enthalten. In keinem Land ist das Anschreiben so wichtig wie in
Mittleres Management: Alleskönner Sandwich-Chefs
Sie erhalten und geben Anweisungen, filtern Informationen und leiten diese nach allen Seiten weiter, müssen führen, motivieren und zudem mit Sachkompetenz glänzen. Eine Führungsposition im mittleren Management ist
Jobportal-Ranking: Yourfirm.de erneut beste Jobbörse mit Fokus Mittelstand
München – Über 20.000 Bewerber und knapp 1.400 Arbeitgeber stimmten im Rahmen des Jobbörsen-Rankings „Deutschlands Beste Jobportale 2013“ für ihre Favoriten. Dabei wählten sie Yourfirm.de auf den zweiten
CareerBuilder Umfrage: Fast zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer würden für die Karriere umziehen.
23% machen ihre Entscheidung vom Gehalt abhängig. 19% knüpfen einen Umzug an eine interessante Aufgabenstellung. 11% lassen sich von einem attraktiven Standort locken. FRANKFURT – Deutsche Arbeitnehmer sind
