Ja-Sager und Schleimer bedrohen den Unternehmenserfolg
Von Johann Wiesböck Wenn berechtigte Kritik an Entscheidungen nicht erwünscht ist und Führungskräfte unantastbar scheinen, krankt die Unternehmenskultur. Der Mitarbeiter wird zum Ja-Sager. Aber das ist gefährlich fürs
Gehaltsniveau lässt keinen Fachkräftemangel erkennen
Großer „Gehaltsreport Elektronikbranche 2013“ In welchem Bereich verdienen Elektronikfachkräfte am meisten? Wie ist der Lohnunterschied Ost/West heute? Und gibt es in der Elektronikbranche wirklich einen Fachkräftemangel? Antworten auf
