Welche Faktoren beeinflussen den Recruiting-Erfolg?
Wenn es nur nicht den Fachkräftemangel, den Demografiewandel und die ewige Generation-Y-Diskussion gäbe, wäre eine Studie über die Erfolgsfaktoren im Recruiting sehr aufschlussreich. Doch die Grundbedingungen für das
Persönlichkeit der Bewerber wichtiger als Praxiserfahrung
Die K.O-Kriterien der deutschen Personaler Köln. Die Persönlichkeit der Bewerber ist das zweitwichtigste Auswahlkriterium, nach dem Studienfach für Personaler in Deutschland. Das ergab die bundesweite Befragung von Universum
