Karriere-Fanpage

Kommunikationsplattform der Zukunft? Oder überfrachtetes Mitmach-Web?

05/11/2010 / Nachrichten, Social Media Recruiting / , , , ,
Katja Petersen, REWE

An Facebook scheiden sich die Geister. Dennoch präsentieren sich immer mehr Arbeitgeber mit Karriere-Fanpages auf Facebook. Was bringt das Ganze? Wo liegt die Trennlinie  zwischen Karriere-Fanpage und Karriere-Homepage? TMP spricht mit Arbeitgebern, die Facebook bereits in ihren Personalmarketing-Mix integriert haben – diesmal mit Katja Petersen  aus der Personalentwicklung der REWE Group.

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Facebook-Karriere-Fanpages: Spielwiese der Praktikanten oder Tool zur Kommunikation mit der Zielgruppe?

02/11/2010 / Arbeitsmarkt, Bewerbung, Employer Branding, Nachrichten, Social Media Recruiting / , , , , ,
Claudia Schlieper

Wiesbaden. Bei Facebook scheiden sich die Geister. Dennoch richten immer mehr Unternehmen Karriere-Fanpages ein, um sich auf der Social-Media-Plattform als Arbeitgeber zu  präsentieren. Was bringt das Ganze? Was muss ich bei einem Facebook-Auftritt beachten? Und wo liegen die Fallstricke? Um diesen Fragen nachzugehen, führt TMP eine  Interview-Reihe mit Arbeitgebern, die Facebook bereits in ihren Personalmarketing-Mix integriert haben. Diesmal sprachen wir mit Claudia Schlieper, Verantwortliche für das Personalmarketing bei der Robinson Club GmbH. Das Unternehmen unterhält seit 25. Januar 2010 eine Karriere-Fanpage – mit derzeit 2.377 Fans.

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TMP Interview: Facebook-Karriere-Fanpage E-Plus Gruppe

30/09/2010 / Bewerbung, Employer Branding, Nachrichten, Social Media Recruiting / , , , ,
Irene Holler
Irene Holler

Wiesbaden. Heiße Luft oder wichtiger Kanal für das Personalmarketing – bei Facebook scheiden sich die Geister. Dennoch richten immer mehr Unternehmen Karriere-Fanpages ein, um  sich auf der Social-Media-Plattform als Arbeitgeber zu präsentieren. Was bringt das Ganze? Was muss ich bei einem Facebook-Auftritt beachten? Und wo liegen die Fallstricke? Um  diesen Fragen nachzugehen, startet TMP eine Interview-Reihe mit Arbeitgebern, die Facebook bereits in ihren Personalmarketing-Mix integriert haben. Den Auftakt macht die E-Plus Gruppe, die seit Frühjahr 2010 eine Karriere-Fanpage mit derzeit 573 Fans unterhält.

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