Viele Unternehmen reagieren mit digitaler Kommunikationsstrategie auf fehlende Fachkräfte
Kienbaum-Studie zum Umgang der Unternehmen mit dem demografischen Wandel Die meisten Firmen arbeiten daran, ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern Zwei von drei Unternehmen setzen dabei auf Employer PR Gesundheitsmanagement
Digitale Transformation: Führungskräfte brauchen Change- und Kommunikationskompetenz
Digital Leadership: Kienbaum-Studie zeigt, was Führungskräfte können müssen Digital Leadership: Das sind die Top-3-Führungskompetenzen in Zeiten der Digitalisierung Nur sieben Prozent der Unternehmen nutzen Data Analytics Kienbaum-Studie zeigt
Viele Unternehmen haben noch keine Strategie für die Karriereentwicklung von Frauen
Frauenquote: Kienbaum-HR-Trendstudie belegt Nachholbedarf Die meisten Unternehmen haben noch keine Strategie zur Karriereentwicklung von Frauen definiert Je höher die Hierarchiestufe, umso geringer ist der angestrebte Frauenanteil Aber: Immer
Kaufmännische Mitarbeiter verdienen 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr
Kienbaum-Studie zur Vergütung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften Die meisten kaufmännischen Mitarbeiter erhalten einen Bonus Mit Unternehmensgröße steigt Gehalt von Führungskräften Kaufmännische Mitarbeiter in Versicherungen verdienen am meisten
Kienbaum-Studie zur Vergütung in IT-Funktionen: Wettbewerb um die besten ITler lässt Gehälter steigen
Spitzenverdiener sind IT-Leiter und IT-Security-Manager Chemiebranche zahlt ITlern am meisten Nachhaltiger Unternehmenserfolg wird selten mit Bonus belohnt Die Gehälter von ITlern in Deutschland entwickeln sich weiter positiv: IT-Führungskräfte
Deutsche Unternehmen müssen dem demografischen Wandel strategischer begegnen
Studie Demografie Exzellenz 2015 veröffentlicht Knapp die Hälfte der Betriebe beklagt heute einen Fachkräftemangel Demografieorientiertes Personalmanagement ist aber eher die Ausnahme Die Folgen der demografischen Entwicklung sind in
Kienbaum-Analyse zur Entwicklung der Altersstruktur in den Dax-Vorständen: Dax-Chefs werden immer älter
Fast jeder zweite Dax-Vorstand wurde in den vergangenen fünf Jahren ausgetauscht; dabei ist das Durchschnittsalter um zwei Jahre gestiegen Der Anteil an weiblichen Dax-Vorständen hat sich in den
Kienbaum-Studie zur Vergütung der Vorstände im MDAX: Gewinne steigen stärker als Vorstandsgehälter
Vorstandsgehälter entwickeln sich zurückhaltender als Gewinne Fielmann-Vorstandschef ist mit gut 4,5 Millionen Euro Spitzenverdiener Langfristige Vergütungsbestandteile haben sich durchgesetzt Die Vorstandsgehälter im MDAX hinken der Gewinnentwicklung deutlich hinterher:
Kienbaum, Dr. Geke & Co: Personalfluktuation der Überzeugungstäter
(Quelle: PERSONALintern Autor Bernd Gey) Kienbaum: Bethkenhagen up, Schell down Erik Bethkenhagen (47), seit 2005 – mit einer kurzen Unterbrechung – bei der Unternehmensberatung Kienbaum (Gummersbach) auf Geschäftsführungsebene
