Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2017/18: Soziale Netzwerke im Recruiting nicht mehr wegzudenken

OTTO an der Spitze der deutschen Recruiter Social Media: flächendeckend im Einsatz, aber mit viel verschenktem Potenzial Mobile Bewerbung: bei jedem zweiten Arbeitgeber möglich 423 getestete Unternehmen, 136

Jeder Dritte kann sich ein Leben ohne Social Media nicht mehr vorstellen

9 von 10 Internetnutzern sind in sozialen Netzwerken unterwegs Jüngere bevorzugen vor allem Instagram, Snapchat und YouTube Social Media kann Blick auf Meinungen fernab der eigenen Lebenswelt öffnen 

Starker Start in 2018: Jobbörsen steigern Reichweite

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Jobbörsen haben einen guten Start im Jahr 2018 hingelegt, was die Reichweite einzelner Portale betrifft. So haben sich in einer ausgewählten Stichprobe

Cornerstone OnDemand stärkt strategische Beziehung zu LinkedIn

Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, gab heute bekannt, dass die strategische Beziehung zu LinkedIn ausgebaut werden soll. Ziel

Chameleon Resumes Celebrates International Success – Now Providing Executive Resume Writing Services in 48 Countries

Lisa Rangel, of Chameleon Resumes, a Forbes Top 100 Career Website, is pleased to announce their executive resume writing and job search consulting services has now helped executives

Wird Microsoft Word ein Lebenslauf-Tool für LinkedIn?

ie Rekord-Übernahme von LinkedIn durch Microsoft für über 26 Milliarden US-Doller verblüffte nicht wenige Branchenbeobachter in der Recruiting-Industrie. Nun kündigt Microsoft einige neue Features für das weltweit führende

Internet Gigant Facebook rüstet auf im Recruiting-Wettbewerb 

Nun ist der Lebenslauf an der Reihe. Die von vielen Bewerbern eigentlich ungeliebter Pflichtaufgabe der Erstellung eines Lebenslaufs steht nun auch beim Internet-Giganten Facebook auf der Prioritätenliste. Brian

39 Jobbörsen, die Bewerber und Recruiter kennen sollten

Deutschlands Bewerber haben die Jobbörsen unter die Lupe genommen, über 24.000 Beurteilungen wurden in der Nutzerumfrage von Jobbörsen-Kompass abgegeben. Jobportale wurden nach Zufriedenheit, Suchqualität, Weiterempfehlungsrate beurteilt und zusammen

Generation Content: Arbeitgeber punkten mit Inhalten statt Entertainment

Das aktuelle GenY-Barometer ergab: Content Marketing erobert Employer Branding und Recruiting. Die Generation Y ist zwar Content-affin, geht aber auch sehr selektiv vor. Glaubwürdige Inhalte, die Orientierung stiften,

Jobbörsen-Dominanz trotz XING und LinkedIn

Wenn es nach dem Medienhype ginge, wären Jobbörsen, Stellenanzeigen und Bewerbungsanschreiben schon lange tot – oder zumindest an den Rand der Bedeutungslosigkeit gedrängt worden. Digitale Vodoo-Priester, Gurus, Evangelisten