In den meisten Unternehmen wäre Würfeln treffsicherer als der aktuelle Recruiting-Prozess
Von Marcus K. Reif Sie haben es sehr schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden? Sie beklagen sich über zu wenig oder gar zu schlechte Bewerber? Sie haben das
Von Meditation bis Sabbatical: 12 außergewöhnliche Benefits von Berufstätigen in Deutschland
Auszeiten und Home Office immer wichtiger Spektakuläre Mitarbeiter-Events sorgen für Aufmerksamkeit Ausgefallene Fitness-Angebote unter den Zusatzleistungen, Unternehmenskultur und Führungsverhalten dennoch entscheidender für Arbeitszufriedenheit Arbeitgeber werben mit allen
Wie Future Skills die Personalarbeit verändern
Diskussionspapier 2 von Stifterverband und McKinsey Unternehmen in Deutschland stehen vor zwei Herausforderungen: genügend Personal mit technologischen Skills zu rekrutieren und gleichzeitig mittels Weiterbildung neue überfachliche Fähigkeiten
Wie in deutschen Verwaltungen Digitalisierung gelingen kann
Analyse von zehn internationalen Erfolgsbeispielen für Smart Government Bürger und Behörden könnten Aufwand für Verwaltungsdienstleistungen mehr als halbieren Bitkom und McKinsey präsentieren gemeinsame Studie auf Smart Country Convention
Personalwechsel in der Consultingbranche
Quelle: PERSONALintern.de RUSSELL REYNOLDS ASSOCIATES STÄRKT DEN BEREICH FINANCIAL SERVICES Dr. Alexander Prokot (42) ist am 1. August bei der Personalberatung Russell Reynolds Associates als Executive Director im Bereich Financial Services / Real Estate im
5000 freie Berater und Experten im COMATCH-Netzwerk: Die Platform Economy erreicht die Beratungswelt
In nur drei Jahren hat COMATCH ein internationales Netzwerk von 5000+ Beratern aufgebaut Platform Economy in der Unternehmensberatung wächst schnell Der Einsatz flexibler Projektteams wird Wettbewerbsvorteil für Firmen
trendence Employer Branding Awards verliehen
Zum zehnten Mal hat trendence in Berlin die Employer Branding Awards verliehen. Gewinner des Abends waren die Bosch Gruppe und BCG mit jeweils zwei ersten Plätzen sowie die
