Mobile Sackgassen: Noch immer deutlicher Optimierungsbedarf bei Karriere-Websites

Studiengang Media Management veröffentlicht neue Studie zu Karriere-Websites Die TOP-Unternehmen halten mit den aktuellen Entwicklungen der Digitalisierung des Recruitings mit, insgesamt zeigen die Ergebnisse aber deutliche Spannweiten. Das

StepStone-Stellenanzeigen im Liquid Design: Die nächste Generation der mobil-optimierten Anzeigendarstellung

Immer mehr Kandidaten nutzen die mobile Jobsuche und Bewerbung bei StepStone: Bereits Millionen Menschen haben die StepStone App heruntergeladen und allein im letzten Jahr ist die über Smartphones

Arbeitgeber verschenken Punkte beim Bewerberkontakt

Studie BEST RECRUITERS 2015/16: Recruiting-Qualität der 514 Top-Arbeitgeber Deutschlands weiter gestiegen Deutschland liegt vorne – aber nicht beim direkten Bewerberkontakt Nachholbedarf in Branchen mit größten Fachkräfteengpässen Deutsche Unternehmen

Mobile Recruiting muss neu gedacht werden

Interview mit Stepstone-Geschäftsführer Dr. Sebastian Dettmers zu Chancen und Nebenwirkungen beim Mobile Recruiting Crosswater Job Guide: Der rasante Technologiefortschritt bei der Mobiltelefonie hat unmittelbare Auswirkungen auf die Smartphone-Nutzung.

Was ist eigentlich Mobile Recruitment?

Von Barbara Braehmer, Intercessio Die meisten überrascht es nicht, aber 2014 wurden bereits 65% aller Emails zuerst auf dem Smartphone geöffnet – das gilt auch für das Mobile Recruitment.

Nie war Bewerben einfacher – jederzeit und überall

StepStone macht die Bewerbung per Smartphone möglich. 63 Prozent der Deutschen besitzen ein Smartphone, und die Mehrheit nutzt es auch zur Jobsuche. Mit einer neuen App von Deutschlands

Mobile Recruiting: Hat sich die Jobsuche wirklich so extrem geändert?

Alles redet davon, wie wichtig im Bewerbungsprozess das Mobile Recruiting geworden ist. Es wird quasi dabei einfach davon ausgegangen: Wer sein Smartphone so oft in der Hand hat,

Mobile Recruiting hat noch Luft nach oben

Online-Recruiting Schweiz 2015: Der 7. TREND REPORT ist jetzt erschienen Auch die 7. Auflage des TREND REPORT von Prospective Media beweist einmal mehr, dass Online-Recruiting alles andere als

Social und Mobile Recruiting nimmt zu: suchen, teilen, finden – überall

Monster Studienreihe zeigt: mobile Nutzung bei Jobsuche legt weiterhin zu Social Media als Netzwerktool bei Recruitern und Bewerbern im Einsatz Neuer Aspekt bei Active Sourcing: Enterprise-Social-Networks gewinnen an

Haus des Recruitings: Monster-Chef Bernd Kraft über Produktportfolio und mitlernende Mittelstands-Personaler

Monster-Chef Bernd Kraft bleibt ganz gelassen, wenn die Sprache auf Wettbewerber kommt, die mit spezialisierten Lösungen und Tools im Konkurrenzkampf der Jobportale punkten wollen. Einerseits bietet Monster ein