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Modernes Bewerbermanagement – was steckt eigentlich hinter den Schlagworten?

Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU

Wie schwer kann es schon sein, sich seine Bewerber zu angeln, an Land zu ziehen und schlussendlich verzehrfertig zuzubereiten? Mit der geeigneten Bewerbermanagement-Software steht dem Erfolg nichts mehr im Weg. Wir erklären Ihnen, welche Schlagworte aktuell die Szene prägen und bewegen, was sie bedeuten und wie man damit Zeit sparen und seinen Bewerbungsprozess verbessern kann!

Bewerbermanagement Software - HR4YOU-TRM

Recruitics jetzt auch in Deutschland – Exklusiv bei den HR monkeys

Matthias Schröder

Recruitics hat in den USA und Großbritannien bereits das Online-Recruiting revolutioniert – jetzt ist Deutschland an der Reihe. Gemeinsam mit den neu gegründeten HR monkeys expandiert das US-amerikanische Personalmarketingunternehmen auf dem deutschen Markt. Die HR monkeys sind ein Tochterunternehmen der KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Karlsruhe. Erste Gespräche Anfang 2017 führten sehr schnell zu der Entscheidung, Recruitics gemeinsam nach Deutschland zu bringen.

softgarden Network: Talent teilen, Synergien nutzen

Dominik Faber
Dominik Faber

Entwicklung vom Softwareanbieter zur Recruitingplattform

softgarden hat den Gedanken des Teilens in die Personalgewinnung eingeführt und dabei als erster Spezialist für E-Recruiting die Orientierung an den Bedürfnissen der Bewerber konsequent zu Ende gedacht. Bewerber, die von einem Arbeitgeber keine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, bekommen eine Einladung zur Bewerbung von einem anderen Unternehmen. Denn wenn es bei einem Arbeitgeber nicht geklappt hat, kann es bei einem anderen perfekt passen. Aus der Softwarelösung wird eine zeitgemäße Plattform für die Begegnung von Talenten und Arbeitgebern.