Zwischen Etablieren und Realisieren: Das neue Performance Management
Professionelles Performance-Management wird angesichts der aktuellen disruptiven Veränderungen in Organisationen und ganzen Industriezweigen sowie des Fachkräftemangels für Unternehmen immer erfolgsentscheidender. Doch wie die neue Studie „HR-Performance Management 2020“
Der Bonus lebt, aber verändert sich
Kienbaum veröffentlicht Trendstudie zum Performance Management Neun von zehn Top-Managern erhalten Bonus Kollektive variable Vergütung wird immer häufiger genutzt Modernes Leistungsmanagement braucht entwicklungsorientiertes Führungsverständnis Die klassische leistungsbezogene Bonuszahlung
Kienbaum holt mit Thorsten Till erfahrenen Managementberater von Korn Ferry Hay Group
Ein erfahrener Managementberater verstärkt Kienbaum: Thorsten Till (51) wechselt zum neuen Jahr als Senior Director und Mitglied der Geschäftsleitung zu Kienbaum und verstärkt den Beratungsbereich Compensation und Performance.
Cornerstone Schweiz: Udo Heinecke ist neuer Regional Sales Manager
Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für Talent Management, setzt weiter auf Wachstum in der DACH-Region. Mit Udo Heinecke als neuem Regional Sales Manager baut das Unternehmen
Performance Management muß nicht mühsam sein – 10 Praxistipps von Silkroad
Auf die alljährliche Runde der Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche freuen sich in der Regel weder Mitarbeiter noch Führungskräfte. Besonders aufwändig sind die Beurteilungsrunden für Sie als Verantwortliche in der
