Personalberatung

Outplacement-, Karriereberater & Coaches gesucht: HUNTING/HER Personalberatung baut Karriereberatung aus

Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte fokussierte Personalberatung HUNTING/HER setzt weiter auf Wachstum. Insbesondere im Bereich der Karriereberatung für Frauen werden daher weitere ambitionierte Partner gesucht, welche auch gerne über Outplacement-Erfahrungen verfügen dürfen: „Für die meisten unserer Klientinnen bei HUNTING/HER Career Partners stehen weniger klassische Coaching-Ansätze im Mittelpunkt, sondern die zielgerichtete berufliche Neupositionierung. Deshalb wäre eine über das klassische Coaching hinausgehende Erfahrung im Bereich NewPlacement bzw. Outplacement sicherlich ein Plus“ sagt Senior-Beraterin Regina Lindner.

Regina Lindner

Valuesimpact.de – Erkennen Sie Ihre Teamkultur und gewinnen Sie damit die besten Kandidaten

Dr. Johannes Terhalle

Der Headhunter Dr. Terhalle & Nagel wurde bereits zum dritten Mal in Folge für den renommierten Award „Headhunter of the Year“ nominiert ist. In den Jahren 2016 und 2017 wurden Dr. Terhalle & Nagel bereits mit der begehrten Trophäe ausgezeichnet (Best Newcomer, Best Candidate Experience). In diesem Jahr sind wir gleich in drei Kategorien nominiert u.a. in der Kategorie „Innovation“.  Wir möchten Ihnen hier kurz das digitale Recruiting-Tool vorstellen, mit dem wir im Wettbewerb für die Kategorie „Innovation“  teilnehmen.

Niederlande: Carerix ist bestes HR-Portal auf dem Markt

Reinald Snik

Das niederländische Portal MT.nl hat seine Abonnenten zur besten HR-Software auf dem Markt befragt. Die Erfahrungen von über 2.500 Entscheidern bildet dabei die Grundlage dieses Rankings. Carerix punktete als Testsieger in den Kategorien Kundenorientierung, Usability und Bedienbarkeit. Hier räumte der HR-Software-Lösungsanbieter bis zu 5 von 5 erreichbaren Punkten ab. Im Interview erklärt Geschäftsführer Reinald Snik, wie es Carerix gelingt, eine Lösung anzubieten, die es Anwendern ermöglicht, im Bewerbermanagement immer einen entscheidenden Schritt voraus zu sein.

Professionelles Personalmanagement für kleine Unternehmen

Jannette Bartscherer

Mitarbeiter sind eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg von Unternehmen. Um diesen Faktor professionell zu managen, braucht es strategisch durchdachte Personalarbeit. Das Problem in kleineren Unternehmen: Niemand im Haus kann oder möchte sich schwerpunktmäßig damit beschäftigen. Diese Lücke im Bedarf kleinerer Unternehmen schließen jetzt die Personalexpertinnen (www.personal-expertinnen.de). Hinter dem Kölner Beratungsunternehmen stehen die beiden langjährig erfahrenen Personalprofis und Coaches Heike Pier und Janette Bartscherer.

Weiter gestärkt: milch & zucker gewinnt mit Patric Cloos anerkannten HR-Experten und Berater

  • Patric Cloos

    Patric Cloos übernimmt Leitung des Bereichs Employer Branding and Communications.

  • Hauptaufgaben: Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und Ausbau der Marktposition.
  • Personeller Verstärkung folgt eine Verlegung des Standorts nach Gießen Anfang 2018.

Das Beratungs- und Softwareunternehmen rund um Talent Acquisition und Talent Management milch & zucker hat Verstärkung bekommen. Seit August gehört Patric Cloos zur erweiterten Geschäftsführung. Er übernimmt die wichtige Funktion des Leiters Employer Branding and Communications und bildet so gemeinsam mit Kai Pawlik die Doppelspitze aus Beratung und Kreation.

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants: 20 Jahre Personalberatung für die Hotelbranche

Die Personalberatung Konen & Lorenzen feiert 20-jähriges Jubiläum. 1997 von Arne Lorenzen und Manuel Konen gegründet, hat sich das Unternehmen von einem Start up zur größten Personalberatung der Branchen Hotellerie, Gastronomie und Touristik in Deutschland entwickelt. Gefeiert wurde der Jubeltag mit einem großen Fest für alle Mitarbeiter.

Sie hatten 1997 die richtige Idee: Die Gründer der Personalberatung Konen & Lorenzen (v.l.) Arne Lorenzen und Manuel Konen.

 

Was als Zwei-Mann-Unternehmen vor 20 Jahren in Düsseldorf begann, ist heute eine international tätige Gesellschaft mit 45 Mitarbeitern und fünf Büros in vier Ländern. Die Personalberatung Konen & Lorenzen Recruitment Consultants sorgt seit zwei Jahrzehnten für die passenden Stellenbesetzungen in der Hospitality-Branche und hat sich hierzulande zum Marktführer entwickelt.

Erfahrener Personalberater wechselt: Philipp J. Fleischmann wird Chef von Kienbaum in Berlin

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Philip J. Fleischmann

Die Personal- und Managementberatung Kienbaum hat einen neuen Chef am Berliner Standort: Philipp J. Fleischmann (53) wechselt ab Mai als Executive Director und Leiter des Berliner Büros zu Kienbaum und wird Chef des Executive-Search-Teams in der Hauptstadt. Fleischmann ist verantwortlich für die zukünftige Geschäftsentwicklung und unterstützt die Koordination der verschiedenen Beratungsbereiche von Kienbaum in Berlin.

SThree erneut mit dem zweiten Platz als bester Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet 

Alex Gerritsen
Alex Gerritsen

Personalberatung SThree erhält das Siegel „Top Employers Deutschland“

SThree zählt weiterhin zu Deutschlands besten Arbeitgebern: Die international tätige Personalberatung wurde zum vierten Mal in Folge mit dem Zertifizierungssiegel „Top Employers Deutschland Mittelstand 2017“ ausgezeichnet. Das Unternehmen konnte mit seiner Personalführung und -strategie das Top Employers Institute überzeugen, das seit 1991 herausragende Arbeitgeber prämiert. Am 21. Februar wurde das Siegel auf einer Gala in den Rheinterrassen in Düsseldorf verliehen.

 

Recruiting ist keine Mathematik

Volker Frey
Volker Frey

Ein Gastartikel von Volker Frey

Die HR-Welt fragt sich aktuell, ob der klassische Recruiter bald durch eine Maschine abgelöst wird. Technologie spielt in der Pre-Selection und im HR-Marketing schon seit über 10 Jahren eine unterstützende aber keine alles entscheidende Rolle.

Recruiting auch in engen Märkten

Anja Galka-Jürgens
Anja Galka-Jürgens

Anja Galka-Jürgens übernimmt die Jobware-Personalberatung

Die erfahrene IT-Projektleiterin und Personalberaterin, Anja Galka-Jürgens, übernimmt ab sofort die Leitung der Jobware-Personalberatung. Seit mehr als zwölf Jahren unterstützt Anja Galka-Jürgens als Jobware-Personalberaterin erfolgreiche Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe und bundesweit bei der gezielten Gewinnung passender Mitarbeiter.

DataConcept-Online: Experte gründet neue Personalberatung in Paderborn

Dr. Klaus Unger
Dr. Klaus Unger

Von Januar 2006 bis Juni 2016 war Dr. Klaus Unger als Leiter der Jobware Personalberatung in Paderborn tätig. In über 10 Jahren war er in erster Linie in den Branchen Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Automotive und Medizintechnik aktiv, dabei in den Bereichen Vertrieb, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, IT und Ingenieure.

Personal- und Managementberatung baut Standort Zürich aus: Thomas Straessle wird neuer Managing Director von Kienbaum Schweiz

Thomas Straessle
Thomas Straessle

Die Personal- und Managementberatung Kienbaum Consultants International baut ihre Schweizer Tochtergesellschaft deutlich aus: Die Kienbaum AG in Zürich, die schon seit 1998 besteht, erhält zum September dieses Jahres eine neue Geschäftsführung. Thomas Straessle wird Managing Director der Schweizer Dependance von Kienbaum und übernimmt die Gesamtverantwortung für sämtliche Beratungsbereiche. Davor war er zehn Jahre in einem internationalen Beratungshaus als Director tätig.

HR BarCamp 2016: Auf Augenhöhe mit den Kandidaten kommunizieren

Barbara Braehmer
Barbara Braehmer, Intercessio Personalberatung

von Helge Weinberg

Barbara Braehmer und Henrik Zaborowski sind ein Team. Für mich war das die wichtigste Personalie auf dem HR BarCamp 2016 (http://www.hrbarcamp.de), das am 25. und 26. Februar in Berlin stattgefunden hatte. Grund genug, die beiden von mir geschätzten HR-Blogger und Berater nach ihren Plänen zu befragen. Was wollen die Spezialistin für Sourcing (http://intercessio.de) und der Social Recruiter mit der pointierten Schreibe (http://www.hzaborowski.de) unternehmen, was wollen sie im Markt anbieten? Es war nicht möglich, sie in dem geschäftigen Durcheinander in Berlin als Team zu einem Gespräch zu bekommen. Deshalb hatte ich mit Barbara und Henrik separat gesprochen. Hier kommen meine Fragen und ihre Antworten.

Korn Ferry hat den Kauf der Hay Group erfolgreich abgeschlossen

Gary D. Burnison
Gary D. Burnison

Korn Ferry (NYSE:KFY), die renommierte internationale Personal- und Organisationsberatungsgesellschaft, hat den Kauf der Hay Group erfolgreich abgeschlossen.

Mit den Fähigkeiten und der Expertise der Hay Group deckt Korn Ferry nun das gesamte Spektrum im Bereich Talent ab und wird so zur führenden Personal- und Organisationsberatungsfirma. Korn Ferry ist davon überzeugt, dass heute besonders Leadership- und Personalthemen über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden.

Lügen im Bewerbungsprozess – nur ein Kavaliersdelikt?

Armin Betz
Armin Betz

Interview Armin Betz, Vorstand HR Consult Group AG

In Bewerbungsgesprächen wird kräftig gelogen, zeigt eine Studie von Wissenschaftlern der US-Universität Massachusetts. Dort lügt ein Kandidat im Schnitt 2,19 Mal während eines viertelstündigen Jobinterviews.

Ein Bewerber behauptete, er arbeite seit 1970 mit Microsoft Windows und das war schlichtweg gelogen. Internationalität ist bei Personalern sehr gefragt. Wer aber behauptet, zwei verschiedene Praktika zur gleichen Zeit in zwei Ländern absolviert zu haben, hat schlechte Karten. Gefälschte Diplome gibt es wahrscheinlich genug. Wenn dann das gefälschte Zertifikat noch einen Rechtschreibfehler enthält, fliegt der Täter schnell auf. Personalmanager müssen nicht Aufzug fahren, um zu wissen, wer im Unternehmen arbeitet. Pech für den Bewerber, der fälschlicherweise angibt, in der Firma gearbeitet zu haben, in der zum selben Zeitraum auch der Personaler beschäftigt war.