BRENNER-TEKATH wächst in Richtung HR und Sales
Seit 10 Jahren ist BRENNER-TEKATH Marktführer im Segment Recruitment-to-Recruitment in Deutschland. Durchschnittlich 100 Vermittlungen im Jahr werden realisiert. Kunden sind Personaldienstleister, -berater und sonstige Dienstleister im HR Umfeld.
HR-Report 2019: Rekrutierungskanäle werden immer vielfältiger
Um Mitarbeiter zu gewinnen, nutzen Unternehmen immer mehr Rekrutierungskanäle. Die Jobportale büßen zunehmend ihre dominante Stellung ein. So setzen nur noch 59 Prozent der Befragten des HR-Reports auf
Maximale Transparenz und 30 Prozent niedrigere Kosten: Münchener Personaldienstleister will die Branche nachhaltig positiv verändern
Mit einem Geschäftsmodell basierend auf Transparenz, Fairness und sozialer Verantwortung wollen zwei langjährige Manager der Branche nun mit einem neuen Unternehmen und fünf Standorten nicht weniger als die
Pay-per-Application – Ohne Risiko Jobanzeigen veröffentlichen
Einfacher Bewerbungsprozess, effektive Schaltung der Stellenanzeigen und eine Vielfalt an Jobangeboten: JobNinja, ein junges Startup aus München, bietet den Nutzern eine vereinfachte Form der Jobsuche und schafft gleichzeitig
Procurement meets HR – Worauf ist zu achten, wenn der Einkauf zunehmend Ressourcen beschafft
GULP Fachtagung 26./27.09.2018, München Was ist zu beachten, wenn Procurement auch für den Einkauf von Personaldienstleistungen zuständig ist? Die GULP Fachtagung am 26. und 27. September hat zu
Recruiting von Freiberuflern – HR ist raus
Wer beauftragt eigentlich Experten für Projekte? Bei welcher Abteilung akquirieren freiberufliche Fachleute? Spielt HR da eigentlich überhaupt eine Rolle? Eine Umfrage von GULP, einem führenden Personaldienstleister in den
Mehr als 125 Millionen Euro für Studenten in 10 Jahren Studitemps
Der Personaldienstleister Studitemps feiert Firmenjubiläum: Innerhalb einer Dekade konnten Studenten mehr als 125 Millionen Euro brutto über Studitemps verdienen. Bei 90% Wachstum in den vergangenen zwei Jahren leistet
Personalnachfrage im ersten Quartal 2018 wächst weiter – 1,2 Millionen offene Stellen ausgeschrieben
Die Nachfrage nach Mitarbeitern in Deutschland ist im ersten Quartal 2018 erneut gewachsen – das ist das Ergebnis einer Analyse der Stellenmarkt-Experten von index Anzeigendaten. Demnach ist die
Franz & Wach erhält Preis für innovatives Führungsmodell
Der Personaldienstleister Franz & Wach wurde mit dem Lünendonk-Business-to-Business-Award in der Kategorie Innovation ausgezeichnet. Eine hochrangig besetzte Jury würdigt damit das fortschrittliche Führungsmodell, welches der Zeitarbeitsanbieter vor zwei
Stellenmarkt 2017 auf Dreijahreshöchststand: Der Druck im Recruiting nimmt zu
Glänzende Aussichten für Personaldienstleister Die deutsche Wirtschaft erlebt einen bemerkenswerten Aufschwung, der sich auch auf die Stellenanzeigenschaltung auswirkt. Das zeigt die Dreijahresbetrachtung des Stellenmarkts der Personalmarktexperten von index
