New-World-Recruiting vs. Old-World Recruiting
Ein Gastbeitrag von Mark Brenner Als langjähriger HRler auf Dienstleistungsseite beobachte ich interessiert und teilweise amüsiert die Trends und Bewegungen der letzten Jahre. Employer Branding, Reverse Recruiting, Social
Randstad Deutschland und WBS Training verbessern gemeinsam Chancen für Jobsuchende
Der Weiterbildungsspezialist WBS Training und Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad arbeiten künftig noch enger zusammen: Um Menschen bei der Suche nach Arbeit noch besser zu beraten, können sich Interessenten
Warum viele Zeitarbeiter von Equal Pay enttäuscht werden
Die gesetzliche Neuregelung beschert vielen Beschäftigten in der Zeitarbeit ab erstem Januar das Recht auf gleiche Bezahlung wie Stammbeschäftige der Entleihbetriebe. „Die Auswirkungen werden häufig überschätzt“ sagt Andreas
Nachfrage nach Fachkräften stagnierte im letzten Quartal
HAYS-FACHKRÄFTE-INDEX Q3/2017 Die Nachfrage nach Fachkräften stieg im 3. Quartal 2017 im Vergleich zum Vorquartal nicht weiter an. Trotzdem bewegte sie sich wie in den beiden Quartalen zuvor
Faire und transparente Leiharbeit
Die kritische Debatte rund um das Thema Zeitarbeit wird sich auch nach der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vom 1. April 2017 nicht verändern. Sowohl dem Entleiher, als auch dem
Lünendonk-Studie: Überdurchschnittliches Wachstum für GULP
GULP gehört auch 2016 zu den Top-Agenturen für IT-Freelancer in Deutschland. Das geht aus der aktuellen Lünendonk-Marktsegmentstudie „Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung von IT-Freelancern in Deutschland“
Ehrgeizig und erfolgreich in der Zeitarbeit: Franz & Wach unter den Top 25 Deutschlands
Ambitioniertes Wachstumsziel vorzeitig erreicht Obwohl der Markt für Zeitarbeit seit Jahren kaum wächst, bietet er nach wie vor gute Geschäftsbedingungen. Mit einem außergewöhnlichen Führungsmodell und geschickten Investitionen gelang
Ob Berufseinstieg oder Neuorientierung – Zeitarbeit bietet individuelle Lösungen
Für jede Lebenslage der passende Job Abi in der Tasche, Gesellenbrief in der Hand oder berufliche Neuorientierung nach der Babypause – verschiedene Lebenssituationen erfordern die Suche nach einem
Plädoyer für ein klares Rollenbild: Ein Berater ist ein Berater ist ein Berater.
Von Bernhard Schelenz, Schelenz GmbH, Kommunikationsberatung für Arbeitgeber Designer sind keine Mediengestalter. Texter sind keine Journalisten. Und Berater sind keine Trainer. Trainer sind keine Berater. Der Zwischenruf könnte
Stundensatz, Projekte, Branchen und Skills – Freiberufler packen aus
Die GULP Freelancer Studie ist ein wichtiger Gradmesser für den IT- und Engineering-Freiberuflermarkt in Deutschland. Mit 1.291 teilnehmenden IT- und Engineering-Freelancern gibt die dreiteilige Studie einen tiefen Einblick
