Der Weg zum Kandidaten ist mobil
Personalwerk verdeutlicht mit seiner neuesten Fachpublikation zum Thema „Mobile Recruiting“ die Dringlichkeit für konsequent auf mobile Endgeräte ausgerichtete Recruitingprozesse. Die Personalwerk Holding GmbH veröffentlicht eine Fachpublikation zum Trendthema
Poleposition für Personalwerk
Der Personaldienstleister und Employer-Branding-Spezialist gewinnt bei den diesjährigen MMC Awards den ersten Platz für die meistverkauften Stellenanzeigen. Bei der diesjährigen Monster Member Club Convention (MMC) konnte Personalwerk wieder
Start frei: Aus mediaintown, Personalwerk und Kraft von Wantoch wird Personalwerk
Seit dem 1. Januar dieses Jahres ist es offiziell: Die drei Personalmarketingagenturen „mediaintown GmbH & Co. KG“, „Personalwerk GmbH“ und „Kraft von Wantoch GmbH“ bilden das neue
Die Dinge richtig beim Namen nennen. Das hilft auch beim Denken.
Personalkommunikation & Arbeitgeberkommunikation Ein Gastbeitrag von Bernhard Schelenz Als Germanist sträuben sich einem manchmal die Haare, wenn man feststellt, wie „unsauber“ Personaler, HR-Gelehrte oder -Fachjournalisten mit Begriffen und
saatkorn-Blog: Die drei wichtigsten Trends für 2014
Was ist Hype – was ist Trend? Zum Jahreswechsel bietet sich ein Trendausblick wie kein anderes aktuelles Thema für die Redaktionsstuben des Landes an. Journalisten und HR-Blogger polieren
HR oder PR: Wer führt in der Personalkommunikation?
Die PR hat die Personalkommunikation für sich entdeckt. „PR versus HR: Wer hat die Lizenz zur Personalkommunikation?“ lautete der Titel eines Forums der Leipziger Public Relations Studenten vor
Werbung allein reicht nicht aus. Wie Industrie und Handwerk erfolgreich Auszubildende gewinnen.
Hamburg. Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an
Zehn Jahre Personalkommunikation
Großkarlbach – Zum zehnjährigen Bestehen der Personalkommunikation Schelenz GmbH stehen die Zeichen auf Veränderung. Die auf externe und interne HR-Kommunikation spezialisierte Unternehmensberatung zieht von Mainz nach Großkarlbach –
HR-Touchpoint-Management: Marken entstehen im Kopf und im Herzen
Ein Gastbeitrag von Bernhard Schelenz Szenario HR Unternehmen im Wettbewerbsdruck / Herausforderungen für HR / HR und seine Leistungen transparent machen und profilieren, Identität stiften Globalisierung, Technisierung und
