Fachkräftemangel hausgemacht?
„Future Talents Report“ in Berlin vorgestellt – Ergebnis: Arbeitgeber verlieren junge Nachwuchskräfte, die bereits im Unternehmen arbeiteten, weil sie den Kontakt verspielen Deutsche Arbeitgeber beklagen zwar den Fachkräftemangel,
Erster Eindruck unter Zeitdruck: Personaler checken Bewerbungen oft in fünf Minuten
Mehr Geld: Berufseinsteiger können fünf bis zehn Prozent mehr Gehalt heraushandeln Wie Absolventen punkten: Praxiserfahrung schlägt guten Studienabschluss Seltener Check: Nur sechs Prozent googeln den Namen der Bewerber
Bewerbungstipps für Schüler: Welche Regeln sollten Jugendliche beim Anschreiben beachten?
Das Anschreiben in einer Bewerbungsmappe ist die erste Arbeitsprobe, die ein Schüler an das Unternehmen schickt. Es ist das Herzstück und sollte daher besonders sorgfältig, individuell und fehlerlos
Keiner will auf der Stelle verharren
Wie in jedem Jahr führt Berufsstart die „Studie Attraktive Arbeitgeber“ durch, um zu analysieren welche Kriterien für Studenten und Absolventen bei der Arbeitgeberwahl ausschlaggebend sind. In diesem Jahr
unijobs.at-Studie: Praktikum – selten ein Sprungbrett für den ersten Job
Nur ein Fünftel der Praktikanten hat hinterher eine fixe Anstellung bekommen Wien – Ein praktischer Einblick ins jeweilige Berufsfeld, Ausbau des eigenen Fachwissens oder nur eine nüchterne Ergänzung
Können Praktikanten vom Mindestlohn leben?
ABSOLVENTA-Umfrage: Acht von zehn Praktikanten fordern flächendeckenden Mindestlohn – Mehrheit für 400 bis 700 Euro monatlich Berlin. Praktikanten fordern einen flächendeckenden Mindestlohn! Das ist das Ergebnis einer
Blind Date mit 18 Top Arbeitgebern
18 internationale Arbeitgebergehen neue Wege bei Talentsuche Internationales Praktikum durch „Blind-Bewerbung“ Unternehmen, Standort und Fachbereich der bleiben geheim Studierende aller Fachrichtungenkönnen sich mit nur einer Bewerbunganmelden und sichern
Deutschlands größte Jobmesse: Absolventenkongress am 24./25. November
250 Unternehmen suchen akademischen Nachwuchs für 25.000 freie Stellen Frankfurt – Die deutsche Wirtschaft erholt sich. Unternehmen aller Branchen suchen engagierte Nachwuchskräfte, um den wirtschaftlichen Aufschwung bestmöglich nutzen
