Mit Matching und Profiling zum optimalen Mitarbeiter
Ein Artikel von Roger Vogel, HR4YOU Der Skandal rund um Facebook und Cambridge Analytica hat eine Tatsache offenbart, die Profile in sozialen Netzwerken sind eine Goldgrube für Analysten.
Arbeitgeberkommunikation neu denken
HR als Ermittler: Mit Candidate Profiling das Recruiting erfolgreich machen Von Bernhard Schelenz Kandidaten und Talente finden und dort abholen, wo sie sich aufhalten. Ein Auftrag an
Gamification im Personalmarketing
Von Jakob Osman, Personalmarketing-Agentur Junges Herz, Dresden Das Personalmarketing steht vor der Herausforderung immer kürzere Beschäftigungszeiten der Bewerber mit einem Arbeitgeber zu bewältigen. Dementsprechend werden immer mehr Unternehmen
