Nachrichten

Fachkräftemangel: Nur jedes vierte Unternehmen kümmert sich aktiv um die Arbeitgebermarke

Für rund 42 Prozent der deutschen Unternehmen ist das Employer Branding, also der Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke, der wichtigste aktuelle Trend im Recruiting. Dabei besteht allerdings

  • Dezember 4, 2019
Nachrichten Social Media Recruiting

Social Recruiting und Active Sourcing: Mit Strategie zum Erfolg

Unternehmen sehen immer mehr Vorteile in der Digitalisierung des HR-Bereichs: 77,5 Prozent positive Bewertungen Unternehmen mit expliziter Social-Media-Strategie im Active Sourcing sind fast doppelt so erfolgreich Ob „War

  • Juni 5, 2018
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Monster Recruiting Trends 2018: So gut sind deutsche Unternehmen

Die 16. „Recruiting Trends“ von Monster und CHRIS machen den Realitätscheck im Personalwesen deutscher Unternehmen Die aktuelle Studie umfasst vier Themenspecials: Social Recruiting und Active Sourcing, Digitalisierung der

  • März 8, 2018
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MMC Awards – Monster zeichnet Recruiting-Vorreiter aus

6. MMC Convention am 22.02.2018 Ein Tag der ganz im Zeichen der Zukunft stand: Wie sieht erfolgreiches Recruiting von Morgen aus? Von welchen technologischen Innovationen kann der HR-Bereich

  • Februar 26, 2018
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Monster stellt Premium Job Ad vor

Neues Produkt vereint Mobile und Social Recruiting, um aktive und passive Kandidaten zu erreichen Automatische Aussteuerung erleichtert Personalverantwortlichen die Planung Spezieller Report macht Aktivitäten rund um die Stellenanzeige

  • September 18, 2017
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Suchmaschinen-Dompteuse Barbara Braehmer zähmt Active Sourcing

Wieder einmal mehr punktet Professor Dr. Peter M. Wald, wenn es um die Zustammenstellung der Referenten-Liste beim HR Innovation Day in Leipzig am 28.5.2016 geht. Mit hohen Erwartungen

  • Mai 25, 2016
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Mehr als jede zweite veröffentlichte Stellenanzeige bringt einen neuen Mitarbeiter

index Analyse zur Anzeigenresonanz Durchschnittlich alle 9 Sekunden wurde im Januar in Deutschland eine Stellenanzeige geschaltet. Damit ist die Stellenanzeige auch weiterhin eines der am meisten genutzten Recruiting-Instrumente

  • März 16, 2016
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HR BarCamp 2016: Auf Augenhöhe mit den Kandidaten kommunizieren

von Helge Weinberg Barbara Braehmer und Henrik Zaborowski sind ein Team. Für mich war das die wichtigste Personalie auf dem HR BarCamp 2016 (http://www.hrbarcamp.de), das am 25. und

  • März 3, 2016
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5 Fakten über Personalmarketing in Deutschland

Ein Beitrag von Doreen Messing Personalmarketing erlebt eine Art Renaissance in Deutschland. Kurz zu Beginn der 2000er Jahre galt Personalwerbung als das Allheilmittel, um qualifizierte Fachkräfte zu sichern,

  • September 12, 2015
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Big Data verändert das Personalwesen nachhaltig

Studie von LinkedIn und Bitkom Research zeigt: Große Unternehmen setzen Big Data bereits verstärkt für Kernaufgaben ein / Erst unternehmensexterne Daten erschließen gesamtes Potenzial Big Data wird das

  • Mai 20, 2015