Kluges Kapital kauft kluge Köpfe: Medien Union will Karriereportal Experteer übernehmen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Die Medien Union in Ludwigshafen will das Münchner Karriereportal Experteer übernehmen. Sollte diese Übernahme durch das Bundeskartellamt genehmigt werden, würden zwei renommierte
squeaker.net zielt mit dem Erwerb von Staufenbiel Institut auf Marktführerschaft
Dank der neuen Allianz zwischen der Staufenbiel Institut GmbH und der squeaker.net GmbH entsteht einer der größten Anbieter für Employer Branding und Recruiting von Akademikern im deutschsprachigen Raum.
squeaker.net übernimmt BestGraduates Law Wettbewerb
Das Beste aus zwei Welten vereinigt sich. squeaker.net, das führende Karrierenetzwerk für Studenten, Absolventen und Young Professionals, übernimmt mit BestGraduates Law das führende Talent Game für Top-Nachwuchsjuristen. Ab
Neue Bewerber-Bibeln für den Beraternachwuchs
Die Consulting-Branche konzentriert und wandelt sich: Es gibt weniger Top-Adressen, weil die Big4 den Markt leerkaufen. Gefragt sind Branchen-Know-how und Umsetzungskompetenz bei strategischen Fragestellungen. squeaker.net engagiert sich seit
Consulting-Branche: Attraktive Arbeitgeber für Hochschulabsolventen?
Consulting Excellence Studie 2014 Die Consulting-Branche ist schon etwas länger in Bewegung. Ändert sich damit die Wahrnehmung von Unternehmensberatungen als Arbeitgeber? Aktuell liegen die Ergebnisse der Consulting-Excellence-Studie 2014 von
Arbeitgeberwahl bei Mathematikern: Aufstiegschancen, Betriebsklima, eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterbildung als Bewerbungstreiber
Sind Mathematiker anders? Köln – Aufstiegschancen, Betriebsklima, eigen-verantwortliches Arbeiten und Weiterbildung. Das sind derzeit die wichtigsten Kriterien zur Arbeitgeberwahl für Studierende der Mathematik. Mathematischer Wissensaustausch, Zusatzleistungen und Internationalität
Start-ups als Arbeitgeber: Zwischen Chaos und Karriereturbo
Umfrage zur Wahrnehmung von Start-ups als Arbeitgeber Köln – Start-ups sind für viele ambitionierte Nachwuchsakademiker eine Alternative zu klassischen Arbeitgebern. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des
Top-Praktika als Türöffner für große Karrieren
Erster umfassender Ratgeber für Praktika bei Top-Unternehmen Köln – Gute oder sehr gute akademische Leistungen allein reichen bei Bewerbungen für Top-Arbeitgeber nicht aus. Recruiter muss ein gutes Bewerberprofil
