Besser Unternehmer als Projektleiter – Männer unterscheiden sich stark in Karrierezielen von Frauen
„Frauen und Männer unterscheiden sich nach wie vor deutlich in ihren Karrierezielen und Erwartungen an ihren Arbeitsplatz“, fasst Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, die Langzeitbefragung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften zusammen, die im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen von der TU München soeben vorgelegt wurde. Mit der Befragung von insgesamt 2.400 Teilnehmern an den „Karrieretagen Familienunternehmen“ zwischen 2008 und 2015 gehört sie zu den umfangreichsten im deutschsprachigen Raum.
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