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Monster Launches High-Performance Social Employer Branding Solution on Facebook and Instagram

Joe Budzienski
Joe Budzienski

New Monster Social Brand Ads uses proprietary ad targeting and automation to connect employers to potential candidates on leading social platforms

WESTON, Mass., Oct. 11, 2016 /PRNewswire/ — Monster (NYSE: MWW), a global leader in connecting jobs and people, today announced the commercial availability of Monster Social Brand Ads, a high-performance employer branding solution that helps companies get in front of both active and passive talent beyond specific job ads using Monster’s proprietary targeting technology.

Vom Finden und Gefunden werden – neue Kompetenzen in HR gefragt

  • Tim Weitzel
    Tim Weitzel

    Monster Studienreihe zeigt: Effizientes Management der Rekrutierungsprozesse ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen

  • Active Sourcing spielt besonders im Mittelstand eine Rolle

Wo Licht ist, ist auch Schatten – es herrscht Optimismus auf Unternehmensseite in puncto Mitarbeiterzuwachs, denn die Hälfte der Top-1.000 Unternehmen und fast 45 Prozent der Mittelständler gehen davon aus, gegen Ende des Jahres mehr Mitarbeiter zu beschäftigen als zu Jahresbeginn. Doch Prof. Dr. Tim Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Universität Bamberg, gibt zu bedenken: „Freie Arbeitsplätze besetzen ist die eine Sache – wirklich gute Mitarbeiter zu finden eine andere. Die Personalbeschaffung von heute birgt immer neue Herausforderungen. Unternehmen haben das erkannt und gehen mithilfe von aktiven Rekrutierungsansätzen zuversichtlich an die Mitarbeitergewinnung heran. Doch besonders diese aktiven Maßnahmen sind oft nicht nur zeitintensiv, sondern auch kostspielig.“

Monster revolutioniert Online-Recruiting mit neuen Produkten

  • Barbara Riedl-Wiesinger
    Barbara Riedl-Wiesinger

    Monster präsentiert neue, innovative Technologien für den Markt

  • TalentBin™ by Monster identifiziert im WWW gefragte IT-Spezialisten, Webdesigner und Grafiker und unterstützt Personaler bei Active Sourcing
  • Mit den Monster Twitter Cards können Unternehmen Ihre Anzeige teilbar und für jeden Twitter Nutzer auffindbar machen.
  • Monster Talent CRM erlaubt maßgeschneiderte Kandidatenansprache und Personalkampagnen
  • Mit der Monster Karriereseite sind Unternehmensprofile überall mobil erreichbar

Wien. Das Online-Karriereportal Monster geht mit einem erweiterten, innovativen Produktportfolio, einem neuen Brand Design und neuem Logo an den Start. Die neue Strategie – ab sofort unter der Monster-Flagge – spiegelt Monsters globale Präsenz wider und eröffnet Jobsuchenden sowie Unternehmen einen noch breiteren Zugang zu verfügbaren Stellenangeboten und Kandidaten.

Recruiting Highlights der Zukunft Personal 2014

Wolfgang Brickwedde ist Director des Instituts for Competitive Recruiting in Heidelberg
Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting

Von Wolfgang Brickwedde, ICR

Die Zukunft Personal war wieder einmal ein hervorragendes Branchentreffen. In Vorträgen, Diskussionen und an diversen Ständen wurde gezeigt, was u.a. im Recruiting schon geht oder wo die Zukunft hingehen wird.

Einige Highlights waren leicht zu finden, andere „verstecktensich auf kleinen Ständen. Hier eine Auswahl der interessantesten Recruiting-Juwelen aus Sicht des ICR:

TalentBin™ by Monster – die Talentsuchmaschine

  • Bernd Kraft, Monster Deutschland
    Bernd Kraft

    Monster stellt Sourcing-Lösung mit Fokus auf IT-Fachkräfte vor

  • Recruiter können das Potenzial von Social Media besser nutzen
  • TalentBin findet Talente, die bisher über Business-Netzwerke nicht findbar waren

Eschborn – Das Karriereportal Monster macht im Rahmen seiner Produktoffensive TalentBin by Monster für den deutschen Recruiting-Markt verfügbar. Im Fokus steht die Suche nach hochspezialisierten Fachkräften – insbesondere für Jobprofile mit einem Technologie und IT-Hintergrund.

Monster Announces Commercial Availability of New Social Recruiting and Communications Products

Sal Iannuzzi, CEO Monster Worldwide (Foto: Monster)
Sal Iannuzzi, CEO Monster Worldwide (Foto: Monster)TalentB

Reveals New Brand Identity to Mark Transformative Moment for Company

WESTON, Mass. – Monster (NYSE: MWW) today announced the launch of two new social recruiting services, TalentBin® by Monster and Monster® Twitter Cards, as well as a new communications platform called Monster Talent CRM. To mark the first major milestone in delivering on its new strategy first shared with investors on May 14, Monster also revealed a newly refreshed brand identity, reflecting a renewed mission of connecting people and jobs everywhere.

Monster Acquires Social Recruiting Technology Players Talentbin And Gozaik

Sal Iannuzzi, CEO Monster Worldwide (Foto: Monster)
Sal Iannuzzi, CEO Monster Worldwide (Foto: Monster)

Social Profile Search and Job Distribution Enhance and Expand Connecting People and Jobs on Monster

NEW YORK – Monster Worldwide, Inc. (NYSE:MWW) today announced the acquisition of TalentBin, Inc., a social profile talent search engine, and Gozaik LLC, a developer of social jobs aggregation and distribution technology. Terms of the transactions were not disclosed.

The capabilities contributed by these acquisitions will enhance Monster’s ability to successfully connect people and job opportunities by adding increased distribution of job ads across social channels and additional employer resources for finding the best candidates.