Erfolgsfaktor Personal: Wie Unternehmen ihre HR-Arbeit exzellent ausrichten
Kienbaum startet Umfrage zur HR-Strategie und -Organisation in DACH-Unternehmen Berlin. Was sind aus Sicht der Personalleiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz die wichtigsten Einflussfaktoren für die Arbeitgeberattraktivität?
Welchen Herausforderungen begegnen Personaler bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften 45plus?
In Zeiten des demografischen Wandels und des Mangels an Fach- und Führungskräften gewinnt eine Zielgruppe in besonderem Maße an Bedeutung: Diejenige der über 45-Jährigen. Die Generation 45plus stellt
Umfrage Mobile HR: Mitmachen lohnt sich
Welche Personalprozesse eignen sich für die mobile Welt? Gern möchten wir Sie zu einer Marktstudie zum Thema „Mobile HR“ der perbit Software GmbH unter wissenschaftlicher Begleitung von Prof.
Online-Lehrstellenumfrage auf meinestadt.de: So können Arbeitgeber im Kampf um den Azubi-Nachwuchs punkten
Siegburg. Für viele Unternehmen – gerade für kleinere und mittelständische Betriebe – wird es immer schwieriger, qualifizierte Auszubildende zu finden. Um beim Nachwuchs zu punkten, sollten Arbeitgeber
Welchen Herausforderungen begegnen erfahrene Fach- und Führungskräfte in der Bewerbungsphase?
Sie sind älter als 45 Jahre und kennen die Herausforderungen, denen reifere Bewerber bei der Jobsuche begegnen? Dann unterstützen Sie unsere Umfrage mit Ihren Erfahrungen und helfen Sie,
Audi, Google und Max-Planck-Gesellschaft erneut an der Spitze
Studenten trotz Wirtschaftsboom skeptisch: Sicherheitsbedürfnis steigt weiter – Optimierungen im Personalmarketing als Reaktion zahlen sich laut Studie aus. Köln. Der Wunsch nach sicheren Arbeitsplätzen ist als anhaltende Reaktion
Bologna-Prozess – Ein großer Fehler?!
Online-Umfrage von Monster: 79 Prozent der Befragten sind mit dem Bologna-Prozess unzufrieden Nur jeder 10. Umfrageteilnehmer sieht in der Umstellung Vorteile Eschborn. Als sich die europäischen Bildungsminister 1999
Karriere.at Umfrage: Information und Kommunikation – Unternehmensziele bei Mitarbeitern häufig unklar
Mehrheit der Arbeitgeber hält Informationspolitik jedoch für wichtigen Erfolgsfaktor Wissen ist Macht – auch im Arbeitsleben. Allerdings fühlt sich nur jeder zweite Arbeitnehmer ausreichend über die Unternehmensziele informiert.
Motivation ist nicht käuflich
Studie zur Job-Motivation zeigt, was Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu mehr Leistung antreibt Düsseldorf. Nahezu jede zweite Fach- und Führungskraft in Deutschland (47 Prozent) würde sich
Duzen im Job: das „Sie“ auf dem Prüfstand
Das „Sie“ steht als Umgangsform in deutschen Büros auf dem Prüfstand: Mehr als ein Fünftel der Angestellten findet die höfliche Anredeform für den Umgang im Büro heute zu
