Personalfluktuation: Team Recruiting

Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Baker Tilly gewinnt eingespieltes Management-Team von BET Dr. Klaus Neuhäuser (Managementberatung), Dr. Christof Niehörster (Marktberatung) und Hartmut Müller (Netzplanung und Netzbewertung) unterstützen ab dem

Arbeitgeberattraktivität, Work-life-Balance: Aktuelle Studie zur Personalgewinnung öffentlicher Arbeitgeber

Recruiter haben Rekruten im Visier: Auch der Arbeitgeber Bundeswehr steht vor Herausforderungen, Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität und die Work-live-Balance bei der Personalgewinnung überzeugend darzustellen. Dabei ist die Forderung von

Selbständigen-Protest erfolgreich: Petitionsausschuss klar gegen pauschale Altersvorsorgepflicht

Rückschlag für von der Leyen / Stellungnahmen von Tim Wessels und VGSD e.V. Der Petitionsausschuss des Bundestages hat, wie gerade bekannt wird, einen Beschluss gefasst über die von

women&work am 8. Juni in Bonn: Knapp 100 Top-Arbeitgeber informieren über Karrierewege für Frauen

„Frauen überlegen sich genau, welches Unternehmen zu ihnen passt. Sie informieren sich und suchen den Austausch mit den Unternehmen. Dafür bietet die women&work die richtige Gelegenheit für Berufseinsteigerinnen,

Drastische Maßnahmen gegen Arbeitskräftemangel nötig

Kommission „Zukunft der Arbeitswelt“ überreicht Analyse zur Arbeitswelt im Jahr 2030 an Bundesministerin Ursula von der Leyen Wenn Reformen ausbleiben, sinkt das Arbeitskräftepotenzial durch den demografischen Wandel um

Knapp 100 Top-Arbeitgeber informieren über weibliche Karrierewege

women&work 2013 im Zeichen von „Future Management“ „Frauen überlegen sich genau, welches Unternehmen zu ihnen passt. Sie informieren sich und suchen den Austausch mit den Unternehmen. Dafür bietet

Schlecker-Frauen: Allrounder brauchen richtige Unterstützung bei der Jobsuche

Studie: Unternehmen fordern eine bessere Qualifizierung von Arbeitslosen Experten der m.o.v.e. hr sehen Job-Chancen von Schlecker-Frauen nur durch professionelle Weiterbildung gesichert Hamburg – Laut einer Umfrage von TNS

BPM fordert selbstbestimmtes Handeln für Erwerbstätige

Verband weist Forderungen nach gesetzlichen Regelungen zur Begrenzung der Erreichbarkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zurück Berlin, 21. Juni 2012 – Der Bundesverband der Personaler (BPM) hat sich in

AK Rentenpflicht zu Gast bei Ursula von der Leyen: „Fortschritte, aber keine Entwarnung“

Innerhalb von zwei Wochen unterzeichneten mehr als 80 000 Menschen die von Tim Wessels eingereichte E-Petition gegen die geplante Rentenversicherungspflicht für Selbstständige. „Die Regelung würde in der bestehenden

80.000 unterzeichnen Petition gegen Rentenversicherungspflicht für Selbständige – Initiator Tim Wessels folgt der Einladung von Ursula von der Leyen (CDU) nach Berlin

Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen plant zum 1. Juli.2013 die Einführung einer Rentenversicherungspflicht für Selbständige. Tim Wessels (27) hat dagegen die Online-Petition „Keine Rentenversicherungspflicht für Selbständige“ ( https://epetitionen.bundestag.de/index.php?action=petition;sa=details;petition=23835