Bewerbung Nachrichten Recruiting

Personalauswahlverfahren: Ein Viertel der Kandidaten zeigen Assessment-Center die kalte Schulter

von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide Recruiting Redaktion) Hamburg/Heidelberg/Bad Soden (Taunus). Eine spannende Frage ist es für das Recruitung – egal ob die Bewerberansprache über Social Media, Jobbörsen

  • September 13, 2012
Nachrichten

Deutschlands Beste Jobportale werden auf der Zukunft Personal präsentiert

Welche Trends sich aktuell am Arbeitsmarkt abzeichnen und wie sich Recruiter darauf einstellen können, zeigt die Zukunft Personal vom 25. bis 27. September in Köln. Europas größte Messe

  • September 12, 2012
Jobbörsen Nachrichten

Vorhang auf: Deutschlands beste Jobportale werden auf der Zukunft Personal präsentiert

Recruiting Erfolg sichern durch clevere Auswahl der Jobportale von Gerhard Kenk Fast 19.000 Bewerber und mehr als 1.600 Arbeitgeber beurteilen in den unabhängigen Studien von PROFILO und CrossPro

  • August 13, 2012
Jobbörsen Nachrichten

Pressespiegel: Jobportal-Studien erhöhen die Transparenz im Recruiting

Der Herbst wird klar: Mehr Transparenz im Recruiting. Das haben sich die Initiatoren der grossen Jobportal-Studien gedacht und die Ergebnisse diverser Studien nun zeitgleich publiziert. Den Auftakt machte

  • September 28, 2011
Jobbörsen

Personalentscheider stimmen ab: kalaydo.de ist die beste deutsche Online-Stellenbörse

Regionales Findernet erlangt ersten Platz bei der aktuellen PROFILO-Jobbörsen-Studie   Köln. Der regionale Stellenmarkt von kalaydo.de ist von Personalentscheidern in ganz Deutschland als beste deutsche Jobbörse bewertet worden.

  • Oktober 20, 2010
Employer Branding Jobbörsen Nachrichten Social Media Recruiting

Social Media ein übertriebener Hype? Nein, aus Sicht der HR-Verantwortlichen ein wichtiger Bestandteil der zukünftigen Rekrutierungsstrategie im Kampf um die besten Talente

Hamburg. Die eigene Karrierewebsite, Spezial- und klassische Online-Jobbörsen und Businessnetzwerke, wie Xing und Linked in, werden sich zukünftig im Rekrutierungsmarkt behaupten und Social Communities an Bedeutung gewinnen. TV,

  • Oktober 11, 2010
Jobbörsen Nachrichten

Illoyale Bewerber suchen fremd: Stellensuchende praktizieren intensive Mehrfachnutzung von Jobbörsen

Über 84% der aktiv Stellensuchenden wollen sich potentielle Karrierechancen nicht entgehen lassen und nutzen deshalb bis zu 6 unterschiedliche Jobbörsen. Von den zu ihrem Mehrfach-Nutzungsverhalten befragten 3.800 (=100%)

  • August 7, 2009
Jobbörsen Nachrichten

Bewerber beurteilen Jobbörsen: gute Zufriedenheit, Suchqualität mit Verbesserungspotential

Der schwieriger werdende Arbeitsmarkt zwingt Arbeitnehmer, die für ihre Stellensuchende zu nutzenden Jobbörsen oder Jobsuchmaschinen sorgfältig auszuwählen.  Sonst drohen Zeitverschwendung oder gar verpasste Karriere-Gelegenheiten. Stellensuchende sind mit den

  • Mai 25, 2009