Pressespiegel: Jobportal-Studien erhöhen die Transparenz im Recruiting

Der Herbst wird klar: Mehr Transparenz im Recruiting. Das haben sich die Initiatoren der grossen Jobportal-Studien gedacht und die Ergebnisse diverser Studien nun zeitgleich publiziert. Den Auftakt machte Ute Stümpel, Geschäftsführerin der Hamburger PROFILO Rating Agentur mit den Ergebnissen der Jobbörsen-Effizienz-Studie aus Arbeitgeber-Sicht. Mit einer Rekord-Teilnehmer-Zahl von 1.845 Bewertungen ist es ihr eindrucksvoll gelungen, eine bislang unerreichte grosse Datenbasis zu schaffen – und dies auch den Arbeitgebern und Jobportal-Betreibern als Entscheidungsgrundlage offen zu legen.

 

Schlag auf Schlag ging es weiter, die Beurteilungen der Jobportale aus Bewerbersicht folgten. Das Gemeinschaftsprojekt von Crosswater Systems und PROFILO zeigte klar auf, dass sich in Deutschlands Recruiting mittlerweile ein intensiver Qualitätswettbewerb der Jobportal-Gattungen abspielt. Stellensuchende haben nicht mehr nur die Wahl unter den etablierten allgemeinen Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und zahlreiche Spezial-Jobbörsen beeindrucken mit guten Leistungsdaten.

Die bei Arbeitgebern und Bewerbern so ermittelten Qualitätsbeurteilungen der Jobbörsen wurden von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruting (ICR) in einer Meta-Analyse konsolidiert und um die wichtigen Messgrössen zur Reichweite und Besucher-Popularität ergänzt. „Die Besten Jobportale Deutschlands“ zeigen auf, welches die beliebtesten Jobportale sind – und diese sind nicht bei der Nutzung durch Personaler und Bewerber nicht deckungsgleich. Die Folge: Bewerber und Arbeitgeber suchen aneinander vorbei, so die Schlußfolgerung.

 

Diese Studien bringen nun erstmals eine hohe Transparenz in die Welt der Jobportale – so ist es nur eine logische Folge, dass diese Ergebnisse eine hohe Resonanz in den Fach- und Publikums-Medien erzielte.

Jobportal-Studien: Mehr Transparenz im Recruiting

Der Pressespiegel im Überblick

 

Frankfurter Allgemeine Zeitung

Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsbeilage Erfolgsfaktor Mensch (Oktober 2010):

Online Jobbörsen boomen – Wie hoch ist der Nutzwert?

 

 

 

 

Personalwirtschaft 04/2011 Titelgeschichte

Personalwirtschaft: TitelGeschichte der Print-Ausgabe 04/2011:

Die besten Job-Portale Deutschlands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personalführung (DGFP)

 

Personalführung (DGFP):

Weniger Jobsuchende, dennoch mehr Traffic

 

 

 

 

 

 

 

 

HORIZONT.Net

HORIZONT.NET Portal für Marketing, Werbung und Medien:

Stellensuchenden sind mit den meisten Jobportalen zufrieden

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HNA

HNA(Hessisch-Niedersächsische Allgemeine Zeitung):

Studie: Stellenanzeigen.de schneidet gut ab

 

 

 

 

 

 

 

Pressebox

Pressebox – Der Technologie Presseservice für Journalisten und Meinungsmacher:

Kopf-an-Kopf-Rennen im Qualitätswettbewerb der Jobportale

 

 

 

 

 

 

 

na presseportal (ein Service von news aktuell)

na presseportal:

Studie: Stepstone ist Deutschlands bestes Jobportal 2011

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Themenportal

Themenportal ddp direct:

Jobware auf Platz 1 der PROFILO-Studie

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Joblog

Joblog:

Die besten Online-Jobbörsen 2011

 

 

 

 

 

 

Online-Recruiting.net

Online-Recruiting.net:

Jobbörsen-Qualität und Nutzerzufriedenheit in Deutschland

 

 

 

 

 

 

 

 

 

na presseportal Jobware

na presseportal

Jobware auf Platz 1 der PROFILO-Studie 

Bester Kundenservice – Beste Bewerberqualität – Personaler würden Jobware empfehlen!

 

 

 

 

 

 

 

business.on: Stepstone

rhein-main.business-on.de:

StepStone ist Deutschlands bestes Jobportal 2011

 

 

 

 

 

 

 

 

 

na presseportal Stellenanzeigen.de

na presseportal:

Profilo-Studie 2011: stellenanzeigen.de auf Rang 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pressebox: Stepstone

Pressebox

Studie: StepStone ist Deutschlands bestes Jobportal 2011

 

 

 

 

 

 

 

Finanznachrichten: StepStone

Finanznachrichten:

Studie: StepStone ist Deutschlands bestes Jobportal 2011 / Zum zweiten Mal in Folge Bestnoten für www.stepstone.de hinsichtlich Ergebnisqualität, Zufriedenheit und Nutzungshäufigkeit

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pressebox: ICR

Pressebox:

Qualitätstest ermittelt Deutschlands beste Jobportale – Kopf an Kopf am Bewerber vorbei!

 

 

 

 

Blogspan.net: Kalaydo

Blogspan.net:

Stellenmarkt von kalaydo.de erreicht Top-Platzierung in bundesweitem Jobbörsen-Ranking

 

 

 

 

 

 

Personalwirtschaft: ICR
Personalwirtschaft

Personalwirtschaft:

Deutschlands beste Jobportale im Qualitätstest

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Haufe Personal

Haufe Personal

Studie: Bewerber und Arbeitgeber suchen aneinander vorbei

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BILD: Stepstone und Jobware

BILD-Zeitung (Printausgabe vom 19.9.23011 Seite 1):

Stepstone bestes Jobportal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Firmenpresse - Kimeta

Firmenpresse:

Bestnote für Kimeta. Platz 1 bei der größten deutschen Jobbörsen-Nutzer Umfrage

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ad Hoc News Jobstairs.de

Ad Hoc News

PRESSEMITTEILUNG/DDP DIRECT Personaler und Jobsuchende empfehlen JobStairs

 

 

 

 

 

 

 

 

Digitale Nachrichten für Hotellerie und gehobene Gastronomie

 

Digitale Nachrichten für Hotellerie und gehobene Gastronomie

Studie: hotelcareer.com eines der besten Jobportale

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GIT Labor

GIT Laborportal

Jobvector erhält Top-Bewertungen in Jobbörsenvergleichen

 

 

 

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3 Kommentare zu „Pressespiegel: Jobportal-Studien erhöhen die Transparenz im Recruiting“

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