Recruiting im Internet: “Es ist nicht alles Gold was glänzt”
Ein Gastbeitrag von Udo Wirth. Social Media, Blogs, Twitter, Facebook, Foren, Xing, LinkedIn und noch viele andere Begriffe geistern z.Z. durch die Lande und versprechen den oft händeringend
Die Arbeitswelt gibt Gas: Mitarbeiterpotenziale erfolgreich heben
Nachbericht Zukunft Personal 2013 Köln. 15.192 Besucher in vier Messehallen: Die Zukunft Personal 2013 setzte mit einer vergrößerten Ausstellungsfläche und einem Besucherwachstum von rund 8 Prozent ihre Erfolgsgeschichte fort.
„New Work Award“ für zukunftsweisendes Arbeiten – XING-Ideenlabor sucht die besten Konzepte
Das „Ideenlabor“ versammelt renommierte Arbeitsmarkt-Experten Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum Einsendeschluss ist der 13. Oktober Hamburg – Unterstützt von den Medienpartnern FOCUS und Human Resources Manager
Schneller Kandidaten finden mit dem neuen XING Talentmanager
Umfassend überarbeitet: Unternehmen können mit dem neuen XING Talentmanager (XTM) effizienter, schneller und leichter nach Kandidaten suchen und diese ansprechen Showcase-Partner: Die Deutsche Telekom AG rekrutiert mit dem
Internationale Recruiting Trends: Personalsuche in Social Media, Nischenportalen & Co.
Köln. Recruiting mit Social Media und in berufsspezifischen Jobbörsen, intensives Suchmaschinenmarketing für Stellenanzeigen sowie internationale Personalbeschaffung: Auf der Messe Zukunft Personal präsentieren zahleiche Aussteller vom 17. bis 19.
XING zeigt beschleunigtes Wachstum im zweiten Quartal 2013
Gesamtumsatz steigt um 15 Prozent auf 20,9 Mio. € 43 Prozent Wachstum im Bereich „e-Recruiting“ Nettoergebnis legt um 30 Prozent auf 2,7 Mio. € zu Hamburg – Die
„SIEBEN“ – XING, politik&kommunikation und wahl.de starten gemeinsame Social Media-Kampagne zur Wahl 2013
Politiker aller demokratischen Parteien stellen sich sieben Wochen den Fragen der Community Die User küren die beste Antwort des Tages Die Kampagne startet am 5. August Hamburg –
XING startet neue Generation der Jobanzeigen
Mitarbeiter aus dem Netzwerk des Bewerbers geben persönliche Einblicke ins Unternehmen Integrierte Anzeige von kununu, der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform in D-A-CH, mit Durchschnittsbewertung XING-Studie zeigt: Das eigene Kontaktnetzwerk spielt
XING-Chef Vollmoeller: Hidden Champions können mit Active Sourcing aus der Masse der Arbeitgeber hervorstechen
Wie der Mittelstand mit Active Sourcing auch Konzerne im Wettbewerb um Fachkräfte schlagen kann Kooperationspartner Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) führte ein Interview mit Thomas Vollmoeller, CEO
