Sieben Sünden im War for Talents
Ein Gastbeitrag von Wencke Bagger, Younect Eine einfache Gleichung: weniger Talente = mehr Wahlfreiheit. Derzeitige und potenzielle Mitarbeiter haben zunehmend die Wahl, wenn es um ihren Arbeitsplatz geht,
Sage mir, wer du bist, und ich sage dir, ob ich für dich arbeiten will!
Younect GmbH unterstützt mit Karriereseite.com das Employer Branding kleinerer Unternehmen Berlin. Absolventen und Arbeitssuchende kennen sie, die Karriereportale der Großunternehmen. Sie sind marketingtechnisch geschickt aufgebaut und meist auch
Karriere beim Marktführer: ZUKUNFTINC. und Younect GmbH vernetzen Großkonzerne in der Region Hannover durch onlinebasierten Talentpool
Hannover/Berlin, März 2013. Sennheiser, KIND, Bahlsen – in Kontakt standen die Branchenriesen schon immer. Doch nun heben acht Unternehmen aus dem Ballungsgebiet Hannover die Bedeutung von Kooperation auf
Bewerber auf Empfehlung: Younects Rück- und Zukunftsblick zum Jahreswechsel
Berlin. Die Personalexperten der Berliner Younect GmbH blicken auf ein turbulentes Geschäftsjahr zurück. Talentpool – Bewerber auf Empfehlung, so lautet der Name des Antriebsmotors des jungen Unternehmens aus
Talentpool für den Kreis Rhein-Hunsrück
Online-Datenbank vernetzt Fachkräfte, Unternehmen sowie Bildungspartner und hält damit Fachkräfte in der Region Simmern/Berlin. Das Gebiet rund um Simmern und Boppard zeigt sich wunderschön, idyllisch und naturnah. Ein
Die Talentschmiede der Social Entrepreneurs
iq consult und Younect GmbH initiieren Talentpool für das social impact Programm Berlin, Juni 2012. Zwei Männer, ein Ziel: Schon ihr ganzes Berufsleben beschäftigen sich Norbert Kunz, Geschäftsführer
Personalstrategen der Younect GmbH in Berliner Senatskanzlei geehrt
Martin Gaedt nimmt offizielle Ehrentafel des Wettbewerbs „365 Orte im Land der Ideen“ entgegen. Berlin. Die Younect GmbH zählt zu den 45 Berliner Preisträgern im Wettbewerb „365 Orte
Berliner YOUNECT GmbH erhält Auszeichnung der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“
Fachtagung „Regionalentwicklung Fachkräfte“ erörterte innovative Recruiting-Strategien und ehrte herausragendes Engagement. Berlin. Schön sieht sie aus, die Auszeichnung, die Martin Gaedt und Kathinka Alexandrow gestern überreicht wurde. Hoch, stabil
