Arbeitsmarkt 2017 in Deutschland: Jede 3. Stelle war in einer Großstadt ausgeschrieben
21 Prozent der Arbeitsplätze befinden sich in den 14 größten deutschen Städten, in denen aber nur rund 17 Prozent der Bevölkerung leben. Und die Zahl der Jobs wächst
Recruiting-Events: Win-Win-Situation für junge Talente und Arbeitgeber
Das aktuelle GenY-Barometer ergab: Recruiting-Events sind sehr beliebt, wobei die jungen Talente klare Präferenzen haben, wenn es um deren Inhalte geht. In erster Linie zählt für sie, einen
salesjob-Index: Die Anzahl ausgeschriebener Vertriebsstellen steigt weiterhin an
Die Nachfrage nach erfahrenen Vertriebsfachkräften bleibt weiterhin steigend Bei der Betrachtung der Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb in deutschen Online-Stellenbörsen zeigt sich auch im vierten Quartal
Neustart zu Neujahr – auch beruflich?
Aktuelle Umfrage von Monster zum Thema: „Neues Jahr – neuer Job“ Jeder fünfte Befragte plant einen Jobwechsel im neuen Jahr Gehalt und materielle „Goodies“ sind für 61 Prozent
Nur 15 % der Studierenden würden für weniger als 9 €/h arbeiten
Nach einer von JOBSUMA durchgeführten Umfrage findet ein Drittel der Teilnehmer einen Stundenlohn von 10 Euro angemessen. Auf die Frage, für welchen Stundenlohn sie als Werkstudent oder Aushilfe
Der Faktor Persönlichkeit: Darauf achten Unternehmen bei Berufseinsteigern
Der Großteil der deutschen Unternehmen achtet bei Berufseinsteigern nicht vorrangig auf deren fachliche Qualifikation. So gehören für 68 Prozent der Arbeitgeber in erster Linie die persönlichen Eigenschaften eines
Nutzerzufriedenheit: Der Kompass zur Auswahl der richtigen Jobbörsen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Für das Recruiting sind Jobbörsen nach wie vor unverzichtbar Die Jobbörsen-Landschaft in Deutschland ist vielfältig und differenziert sich nach Gattungen (Generalisten, Spezialisten
Fachkräftebedarf: Beste Aussichten für Berufseinsteiger
Deutsche Unternehmen suchen nicht nur erfahrene Fachkräfte, auch die Nachfrage nach jungen Talenten ohne Berufserfahrung steigt. Aktuell richten sich 36 Prozent aller Stellenausschreibungen an Absolventen und Spezialisten, die
ABSOLVENTA übernimmt trendence
Die Absolventa GmbH erwirbt einhundert Prozent der Anteile an der trendence Institut GmbH. Gemeinsam avancieren sie zu einem der führenden Spezialanbieter rund um den Berufseinstieg im deutschsprachigen Raum. ABSOLVENTA, eines
Karriere bei Familienunternehmen?
Noch bis zum 15. Mai haben Bewerber die Möglichkeit, sich um eine Teilnahme zu bewerben, um mit Deutschlands führenden Familienunternehmen wie Hilti, Kärcher oder Würth über individuelle Karriereperspektiven
