Wie der digitale Wandel und die Zukunft der Personalentwicklung zusammenhängen
Es ist sicherlich keine Überraschung, dass Europas grösste Personalfachmesse „Zukunft Personal“ in Köln nicht nur ein buntes Kalaydoskop vielfältiger Produktanbieter und Personaldienstleister zusammenführt, auch weg- und zukunftsweisende Themen
Abschlussbericht Trendstudie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Relevanz des BGM nimmt zu – Wohlbefinden von Beschäftigen zu steigern ist nur zweitrangig
Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung ist Trendthema Nr. 1 Mehr als ein Drittel der Unternehmen möchte mit BGM Reputation steigern Zufriedene Mitarbeiter für KMU wichtiger als für Großunternehmen Berlin/Mannheim. Die Ergebnisse von
E-Learning: Human-Computer als Lerncoach?
Trends in der digitalen Weiterbildung Trend zum adaptiven Lernen: Der Computer als Coach Wie MOOCs die digitale Weiterbildung erweiten Neu: Themenschwerpunkte pro Messetag und Speed Coaching in Sachen E-Learning Köln. Der Computer
Personalprobleme der öffentlichen Verwaltung sind nur mit kluger Strategie lösbar
Köln. In den öffentlichen Verwaltungen passt in Sachen Personal heute vieles nicht zusammen: Einerseits scheiden in den nächsten Jahren vermehrt ältere Mitarbeiter aus, andererseits wird der Nachwuchs knapp. Im
Avantgarde in Sachen Personalarbeit: Von Unternehmen aus Nordeuropa lernen
Köln. Skandinavien gilt in vielerlei Hinsicht als Vorreiter – auch im Human Resource Management. Nicht nur ein innovativer Führungsstil, sondern auch ein gutes Renommee als Arbeitgeber eilt vielen Unternehmen
Neue interaktive Messeformate: Gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt (er)finden
FutureLAB HR & HR Solution Check Köln. Vernetzung mit Gleichgesinnten ist ein wichtiger Bestandteil jedes Messebesuchs: Im Austausch verschiedener Blickwinkel können kreative Ideen entstehen. Mit dem „FutureLAB HR“ bietet
Hauptsache gesund: Zukunft Personal verstärkt Angebot für Corporate Health
Sonderfläche und Themenreihe mit 14 Programmpunkten Köln. Möglichst lange gesund und leistungsfähig bleiben – das ist heute nicht nur ein individueller Wunsch, sondern auch ein unternehmerisches Ziel in
Personal & Gesundheitswirtschaft „Stellschraube“ Personal: Wie Gesundheitseinrichtungen am Markt bestehen
Köln. Der Fachkräftemangel, ein Mythos? In der Gesundheitswirtschaft wohl kaum. Aktuellen Studien zufolge können in der Branche fast 40 Prozent der Unternehmen offene Stellen zwei Monate und länger nicht
