Unternehmenskauf: Aktor Interactive expandiert weiter
Lyon (Rillieux-la-Pape). Am Freitag, den 02. April 2010, vollendete Aktor Interactive den erfolgreichen Kauf des französischen Softwareentwicklungsunternehmens Kioskemploi. Die in Frankreich ansässige E-Recruiting und Personalmarketingagentur Aktor Interactive ist
Neue Online-Plattform zum Masterstudium und Berufseinstieg: Mastermap.de schafft Durchblick
Köln – Das Angebot an Master-Studiengängen in Deutschland wird immer größer. Umso wichtiger ist es, den Überblick zu behalten. Unter www.mastermap.de gibt es eine neue Online-Plattform mit integrierter
IZ-Karriereforum ist größte Jobmesse der Immobilienwirtschaft
Knapp 650 Personen besuchten am 12. Juni das erstmals ausgerichtete IZ-Karriereforum in Frankfurt am Main. Damit ist die unter der Schirmherrschaft der Bundesbildungsministerin Prof. Dr. Annette Schavan und
Fakten, Funktionen und Visionen: Wenn Google eine Jobsuchmaschine wäre
von Gerhard Kenk Hesse ist Klasse. Immer wieder beeindruckt Gero Hesse, Blog-Autor von saatkorn mit seinen Berichten und Gedanken zu den Themen Social Media und Employer Branding. Und
Hartelijk welkom! Deutsch-Niederländische Handelskammer informiert auf der Karrieremesse CampusChances Köln am 10. Juni über den ‚Jobmotor Niederlande‘
Bonn. Dass die Niederlande mehr zu bieten haben, als Patat Speciaal, Koffieshops, Tulpen und Hollandräder, wird schnell demjenigen klar, der sich über die aktuellen Jobmöglichkeiten im Nachbarland informiert.
Deutsche Arbeitgeber in Einstellungslaune – Mittelstand braucht offensive Unterstützung
Frankfurt am Main. Die Bereitschaft deutscher Arbeitgeber, in den kommenden drei Monaten ihr Personal aufzustocken, nimmt kräftig zu. Wie aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower
Noch immer gefragt: Expatriates in China
München – Trotz der globalen Wirtschaftskrise expandieren viele Unternehmen weiterhin nach China. Deshalb steigt dort die Nachfrage nach Expatriates: 37 Prozent der Unternehmen planen, die Anzahl ihrer Expatriates
Studie: Unternehmen setzen nicht auf die richtigen Angebote zur Mitarbeiterbindung – Mehr Gehalt motiviert Führungskräfte
München. Viele deutsche Unternehmen haben noch keine Programme, um sich für Mitarbeiter attraktiv zu machen und Leistungsträger nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Hinsichtlich des zunehmenden Fachkräftemangels ist
