Keine Konjunktur-Euphorie trotz Stabilisierung

Hamburg. Zum Jahresbeginn zeigt der monatliche Marktmonitor von projektwerk ein ungleichmäßiges Bild. Tendenziell sank die Zahl der Projekte auf projektwerk.de im letzten Quartal des vergangenen Jahres leicht, hielt

Manager haben große Angst vor Jobverlust: Mehr als jeder zweite der HR- und Finanzmanager arbeitet im Krankheitsfall

München. Mit Kopfschmerzen und Husten in der Konferenz oder fiebernd vor dem PC: Aus Angst vor einem möglichen Jobverlust arbeiten in Deutschland und Österreich weltweit mit die meisten

Staufenbiel JobTrends-Studie: Bewerber punkten mit Wirtschaftswissen

Köln – „Zwar ist die Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vorjahr angestiegen, aber bei Weitem nicht so stark wie befürchtet.“ So beschreibt Frank- Jürgen Weise, der Chef der Bundesagentur für

Arbeitsmarktmonitor bringt Menschen und Wissen zusammen

Nürnberg. Die Landesregierung von Baden-Württemberg und die Bundesagentur für Arbeit haben heute, 22. Januar 2010, im Rahmen einer bundesweiten Auftaktveranstaltung in Stuttgart ein neues Analyseinstrument der Arbeitsagenturen vorgestellt:

Es wird härter! Eine Untersuchung des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE zur Personalpolitik im Verlauf der Krise

Ludwigshafen. Die steigende Anspannung am deutschen Arbeitsmarkt verändert zunehmend die personalpolitischen Prioritäten der Unternehmen. Im Zeitraum zwischen Mai und Dezember des zurückliegenden Jahres hat sich der Trend zu

Interkulturelle Lernwerkstatt zum Thema „Vertrauen und Kooperation“ an der Universität Passau

Passau. Warum ist es in Ordnung, wenn Ihr indischer Bekannter Sie an die Hand nimmt und führt und Ihr argentinischer Sie mit einem Kuss begrüßt? Warum aber sollte

Aktuelle Hewitt-Studie zur Vergütung im Vertrieb: Unternehmen sind mit Vergütungsmodellen im Vertrieb unzufrieden

München, Stuttgart, Wiesbaden – 41 Prozent der Unternehmen in Europa halten die derzeitigen Vergütungsansätze im Vertrieb nicht mehr für wirkungsvoll, ergab die aktuelle Studie „European Sales Compensation Survey“

Employer Branding und Arbeitgeber-Bewertung im Internet – kununu auf der HR-Fachmesse Personal2010 in Stuttgart

Wien – Wie können Unternehmen Arbeitgeber-Bewertungen im Internet nutzen, um sich bei attraktiven Kandidaten-Zielgruppen zu positionieren? Antworten darauf und auf andere Fragen rund ums Arbeitgeberimage im Web 2.0

Wie Personaler in sozialen Netzwerken die besten Köpfe finden: 1000Jobboersen.de bietet Komplett-Paket für planvolle Rekrutierung in Foren, Communities etc.

Berlin – Soziale Netzwerke, Foren und Communities haben als Umschlagplatz für Jobs und Mitarbeiter stark an Bedeutung gewonnen. An Xing, Twitter und entsprechenden Branchen-Portalen kommt kaum noch jemand

Vollständige Übernahme der MPS Group, Inc. durch Adecco – Übernahme verstärkt das Portfolio der Unternehmensgruppe

Düsseldorf – Die Adecco-Gruppe hat die Übernahme der MPS Group, Inc. (MPS Group), eines der führenden Anbieter von spezialisierten Personaldienstleistungen, für einen Gesamtwert von 782 Millionen EURO beziehungsweise