Nachholbedarf beim Informationsangebot für Schüler und Azubis – Hochschule RheinMain veröffentlicht neue Studie zu Unternehmens-Karrierewebsites für Schüler und Auszubildende

Wiesbaden, November 2009 – Aus einer gerade vom Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain veröffentlichten Studie geht hervor, dass viele Unternehmen beim Einsatz „neuer“ Technologien wie z.B. Sozialen

Bewerbungsgespräche – witzig oder wirr? Monster sucht „Das skurrilste Bewerbungserlebnis“

Eschborn. Jeder, der schon mal ein Vorstellungsgespräch hatte, kennt die Situation: Man hat sich gut vorbereitet und sich genau überlegt, was man sagen will, und dann kommt alles

Deutsche Unternehmen senken Personalkosten

Hamburg. In der Krise setzen deutsche Unternehmen häufig trotz gegenteiliger Beteuerungen zuerst beim Personal den Rotstift an: Mehr als sechs von zehn Betrieben sparen bei den Ausgaben für

alma mater: Online-Umfrage zur Gehaltsstudie 2010 beginnt

Stuttgart. Die Rezession ist überstanden. Deutschland steht nach Prognosen der Bundesagentur für Arbeit zu Beginn des Jahres 2010 allerdings vor einem deutlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit. Zudem sehen sich

IT und Engineering gehören zusammen: Neue Chancen für externe Spezialisten aus dem Bereich IT-nahe Ingenieurdienstleistungen bei GULP

Ingenieure ‚rund um Bits und Bytes‘ finden auf www.gulp.de neue Aufträge, Kontakte sowie Informationen rund um die Selbstständigkeit München, November 2009. IT und Engineering wachsen immer mehr zusammen.

BRENNER-TEKATH – Spezialisierte Personalberatung für Personaldienstleister

Recklinghausen. Mit der Gründung der Personal- und Unternehmensberatung BRENNER-TEKATH verfolgen Mark Brenner und Dirk Tekath ein Ziel: Zeitarbeitsunternehmen und Personalberatern wird eine adäquate und hochwertige Unterstützung bei der

Internetsicherheit bei Bewerbungen: MY-CAREER-HOMEPAGE.com bietet die moderne Art der Bewerbung

Bonn. Online-Bewerbungen nehmen zu, Firmen schauen vor der Personalauswahl immer häufiger ins Internet, während gleichzeitig eklatante Sicherheitsmängel bei Social-Networking- und Job-Portalen Schlagzeilen gemacht haben und Bewerber, die zu

HR-Software: Bessere Personalvermittlung durch bessere Vernetzung

16.11.2009 (ghk.). Großefehn im Landkreis Aurich in Ostfriesland ist nicht unbedingt das Silicon Valley Deutschlands. Und wer mit einem Amerikaner aus dem kalifornischen Mekka der Software und der

Weiterer Personalcoup des Marktführers: Personalberater Stefan Fischhuber wechselt zu Kienbaum Executive Search

Düsseldorf. Den Kienbaum Executive Consultants ist ein weiterer Personalcoup in eigener Sache gelungen. Mit Dr. Stefan H. Fischhuber (43) hat die führende deutsche Personalberatung einen weiteren Geschäftsführer für

IAB: 4,1 Millionen Arbeitslose im Jahresdurchschnitt 2010

Nürnberg. Im Jahresdurchschnitt 2010 wird es voraussichtlich 4,1 Millionen Arbeitslose geben, geht aus einer turnusmäßig im September veröffentlichten Arbeitsmarktprojektion des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Da