Deutschen Unternehmen fehlt es an Wertebewusstsein
Hamburg. Gut jede zweite Fach- und Führungskraft in Deutschland kann die Kriterien der hauseigenen Unternehmenskultur nicht benennen. Schlüsselwerte wie Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein werden zwar von den Chefetagen
Jobportal-Netzwerk von berufsstart.de expandiert immer weiter – Magische Grenze von 200 Teilnehmern überschritten
Großenkneten, 09.11.2009: Immer mehr Fachbereiche, Fakultäten und Career Center treten dem Jobportal-Netzwerk von berufsstart.de bei. Diese Hochschulen binden das Jobportal des Klaus Resch Verlags – im jeweiligen Corporate
Zahl der offenen Stellen weiter zurückgegangen
Nürnberg. Im dritten Quartal 2009 gab es in Deutschland 832.000 offene Stellen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das waren 166.000 weniger als ein Jahr zuvor.
Kienbaum-Studien zur Vergütung von Geschäftsführern in Deutschland: Chefs großer Unternehmen müssen Abstriche machen
Gummersbach. Die Gehälter von Geschäftsführern in großen deutschen Unternehmen sind im Vergleich zum Vorjahr gesunken: Während Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro
Nachfrage nach Vertriebsfachkräften im 3. Quartal positiv
Berlin. Die Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen Vertrieb, Verkauf und Kundenberatung lag im 3. Quartal 2009 um 5,3 % über dem des 2. Quartales, liegt aber immer
Länger bleiben, kürzer treten: Fast die Hälfte der deutschen Manager leisten unvergütete Überstunden
Düsseldorf. Überstunden werden in deutschen Unternehmen in der Regel nicht vergütet. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de unter 8025 Fach- und Führungskräften. Demnach antworten 49
Größeres Vertrauen in den Arbeitsmarkt: Mehr als ein Viertel der weltweiten Arbeitnehmer sieht aktuelle Arbeitsmarktlage optimistischer als vor sechs Monaten
Eschborn – Wirtschaftsindizes und Konjunkturprognosen zeigen erste Anzeichen einer Abschwächung der weltweiten Rezession. Allerdings ist derzeit eine Verbesserung der Arbeitsmarktsituation noch nicht in Sicht. Trotzdem zeichnet sich weltweit
Neue eRecruiting-Software taloom bei Sanofi-Aventis in Betrieb
Berlin. Ende September löste beim Pharmaunternehmen Sanofi-Aventis die eRecruiting-Software taloom das bisherige Bewerbermanagementsystem ab. Mit dem Wechsel zum Anbieter softgarden können die Anfoderungen künftig besser erfüllt werden. Externe
Studie: In den deutschen Finanzabteilungen steigt der Stresspegel
München. Die anhaltend schwierige wirtschaftliche Situation hinterlässt ihre Spuren: Die Mehrheit der deutschen Finanzexperten rechnet in diesem Jahr mit einem zunehmend angespannten Arbeitsumfeld. Dies ist ein Ergebnis der
